建設ディレクター（工事事務）
株式会社小柳組
📍 勤務地：〒959-1314 新潟県加茂市番田９－１
🚉 アクセス：加茂駅 から 徒歩5分
📝 求人番号：15040-05472861
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電話番号：
03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社小柳組は、 新潟県加茂市にある主に官公庁から発注される土木の会社です。 現在、建設ディレクター（工事事務）の求人を掲載しています。
社会資本の整備を主体に、住民の環境整備を行う会社です。 創業明治４０年、地域の皆様とともに歩んできた建設業の老舗です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社小柳組 |
|---|---|
| 職種 | 建設ディレクター（工事事務） |
| 仕事内容 | 建設ディレクターは、建設業に必要とされる新しい職で、基本的にはオフィスでの勤務です。 男女や経験に関係なく、これからの頑張りで活躍できます。 工事の様々な段取りや管理、提出書類の作成等、現場監督の仕事の一部をサポートすることがメインの仕事です。 その他、必要な技能資格も取得できます。支援制度あり。 現場は、加茂市 三条市 田上町等 県央地区が主です。 業務内容の変更範囲：変更無し |
| 給与・手当 |
月給 205134円 ～ 322683円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：119日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 お盆休８月１３日～１５日、年末年始休１２月３０日～１月３日 会社指定休 ２日～３日 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 土木・建築に関する知識 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・作業服 制服 ヘルメット貸与 ・完全週休二日制を２０年以上前から行っています。 ・過去３年間 有給取得率 ７０％超 ・業務上 社有車を使用します。 ・各種資格免許等 支援制度あり。 応募希望の方は、「ハローワークからの紹介状」「履歴書」「職務経歴書」を下記まで郵送して下さい。よろしくお願い致します。 〒９５９－１３１４ 新潟県加茂市番田９－１ 株式会社 小柳組（おやなぎぐみ） 電話：０２５６－５２－００４５ ※オンライン自主応募可 ホームページをご覧ください |
| 受動喫煙対策 | 駐車場の一部に喫煙スペースあり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社小柳組
〒959-1314 新潟県加茂市番田９－１
■アクセス 加茂駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社小柳組 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県加茂市番田９－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 小柳 英治 |
| 事業内容 | 主に官公庁から発注される土木、建築およびそれに付帯する工事を施工する建設業です。 |
| 会社の特長 | 社会資本の整備を主体に、住民の環境整備を行う会社です。 創業明治４０年、地域の皆様とともに歩んできた建設業の老舗です。 |
| 法人番号 | 7110001015161 |
| 事業所番号 | 1504-800017-8 |
| ホームページ | https://oyanagigumi.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 小柳 美成子 （オヤナギ ミナコ） TEL：0256-52-0045 FAX：0256-53-2182 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15040-05472861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月17日 |
| 受理安定所 | 三条公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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