大型ダンプの運転手【年間休日１２５日】
株式会社長谷川興産
📍 勤務地：〒959-1141 新潟県三条市今井１０６３番地
🚉 アクセス：北三条駅 から 車8分
📝 求人番号：15040-05047661
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株式会社長谷川興産は、 新潟県三条市にある１総合建設業の会社です。 現在、大型ダンプの運転手【年間休日１２５日】の求人を掲載しています。
昭和４８年設立。大手ゼネコンの下請け、公共・民間工事など、大小さまざまな工事のほか、産業廃棄物処理では産業廃棄物を中間処理技術にて『再生砕石』へのリサイクル化に取り組んでいます
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社長谷川興産 |
|---|---|
| 職種 | 大型ダンプの運転手【年間休日１２５日】 |
| 仕事内容 | ★大手ゼネコンの下請け、公共工事、民間工事などの建設資材や残土等の運搬作業をしていただく方を募集します。 ★地元（県央地区）を中心に請負をしているので、転勤や長期出張 が無く、ライフプランが立てやすいです。 ★ＵＩＪターン就職を考えている方、大歓迎です。又、国家資格の 受験費用は会社が全額負担いたします。 ＊変更範囲：会社の定める範囲 |
| 給与・手当 |
月給 265000円 ～ 350000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 配偶者５，０００ 扶養３，０００ ※資格、能力、役職に応じ下記の手当を支給します。 月額の上限は、下記手当の上限を含んだものです。 資格手当 ０～１０，０００円 能力手当 ０～４７，０ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 支払日：その他 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 会社カレンダー有ります。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （45歳以下） 長期勤続によるキャリアの形成を図るため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 車両系建設機械（整地等）保持者は尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【会社の強み】 ●大手ゼネコンの下請け、公共・民間工事など、大小さまざまな工 事を請負しています。 ●新潟県Ｎｉ－ｆｕｌ認定企業として、多様で柔軟な働き方・女性が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 ●第１回新潟県ＳＤＧｓ推進建設企業に登録され、環境への取組を 積極的に行っています。 ＊業務上車を使用する機会あり ＊オンライン自主応募可 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社長谷川興産
〒959-1141 新潟県三条市今井１０６３番地
■アクセス 北三条駅 から 車8分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社長谷川興産 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県三条市今井１０６３番地 |
| 代表者名 | 代表取締役 長谷川 仁 |
| 事業内容 | １総合建設業 ２産業廃棄物処分・収集運搬業 ３建設資材販売 |
| 会社の特長 | 昭和４８年設立。大手ゼネコンの下請け、公共・民間工事など、大小さまざまな工事のほか、産業廃棄物処理では産業廃棄物を中間処理技術にて『再生砕石』へのリサイクル化に取り組んでいます。 |
| 法人番号 | 7110001014584 |
| 事業所番号 | 1504-120199-3 |
| ホームページ | https://www.hasecou.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 面接官 取締役社長 執行部 次長 古塩 （シッコウブ ジチョウ コシオ） TEL：0256-36-2111 FAX：0256-34-3627 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15040-05047661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月2日 |
| 受理安定所 | 三条公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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