介護職員/少人数の高齢者グループホーム/未経験歓迎!
株式会社ビジュアルビジョンけあビジョンホーム三条の求人 - 新潟県三条市
採用人数:4人 受理日: 有効期限:
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:15040-02765161)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
三条公共職業安定所
へご確認ください。
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社ビジュアルビジョンけあビジョンホーム三条 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員/少人数の高齢者グループホーム/未経験歓迎! |
| 仕事内容 | 認知症の入居者様が穏やかに過ごされている、大きなお家のような施設「グループホーム」のスタッフ募集です。スタッフは家族のように寄りそって入居者様の自立した生活のサポートを行います。 仕事内容の例・・・洗濯、掃除、料理などの家事の援助・入浴、移乗、お食事などのお身体にかかわる介助・一緒にレクリエーション・夜間の見守り・ご家族様の面会対応 一緒に働きたい方・・・仲間と協力して仕事をするのが好きな方、誰かを笑顔にすることにやりがいを感じる方 少人数の施設なので、一人ひとりのご利用者様とじっくり向き合うことが可能です。ご経験に合わせてお仕事をお任せしますので、未経験の方もまずはお気軽にご相談ください。 *変更範囲:変更なし |
| 勤務地 |
新潟県三条市塚野目6-9-29
■アクセス 東三条駅 から 車6分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
時給 184864円 ~ 193344円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 基本給(a):時給×8時間×月平均労働日数で算出 夜勤手当・・・1回につき6,000円 夜勤回数相談可能 最大11回/月 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1か月単位) (1)7時15分~16時15分 (2)10時00分~19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:110日 その他 週休二日制:その他 シフト制で休日を決定します。年間公休110日 ※曜日、ダブルワークについては相談可 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 介護経験ある方歓迎 介護福祉士お持ちの方優遇あり |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ビジュアルビジョンは【うわさ話・陰口禁止】がルールです。 人間関係で悩んだ経験がある方、風通しのよい職場で長く働きたいと考えている方、ぜひ一度詳しい話を聞きにきませんか? ◆従業員の夢を叶える「夢会議」毎年実施しています。 誰もが「こんなことを叶えたい」「こんな夢がある」と発表でき、その結果実現した仕事や福利厚生がたくさんあります。 ◆月給は保有資格、ご経験等を考慮して個別に決定します。 モデル年収(各種手当・夜勤手当・処遇改善の各手当を含む) 介護福祉士あり: 260万/年 (夜勤月5回) 別途:処遇改善、交通費、扶養手当などの支給あります。 ※ビジュアルビジョンは「立候補制」です。能力や社歴よりも「やってみたい!」という情熱を重視して役職を担っていただきます。また、何歳からでもキャリアアップが可能です。ぜひチャレンジしてください! ◆夜勤は月5回程度です。(1回につき夜勤手当6,000円) ◆一緒に働く仲間たち 管理者をはじめ13人の職員が在籍しています。30歳代~70歳代と幅広い年齢層の方が活躍しています。ベテランから介護のお仕事を始めたばかりの方まで様々です。 ◆職場見学 随時実施中!まずはお気軽にお問い合わせください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社ビジュアルビジョンけあビジョンホーム三条 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県三条市塚野目6-9-29 |
| ホームページ | https://www.carevision.jp/ |
| 事業内容 | 認知症の方を対象としたグループホームと、訪問介護サービスを日本全国に展開しています。ご利用者様とご家族に心から満足していただける介護を通じて、地域が幸せになる企業を目指しています。 |
| 会社の特長 | 【うわさ話・陰口禁止】をルールに掲げ、従業員も幸せにする職場づくりを追求しています。幅広い年代の方が在籍中。キャリアアップ応援・産休育休の取得支援・福利厚生などを充実させています。 |