介護職員（いたくら桜園）
にいがた寿会（いたくら桜園） - 新潟県上越市 - 正社員
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15034-00670861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・利用者様の日常生活全般の食事・入浴・着替え・移動などの介護を通じて快適な生活を送ることができるように支援、援助する。 ＊特別養護老人ホーム（長期入所型） 定員１００名、全室個室のユニット型 １０人／ユニット ＊ショートステイ（短期入所型） 定員２０名、全室個室のユニット型 １０人／ユニット ＊未経験、無資格の方のご応募もお待ちしております。 ＊未経験の方には丁寧に指導します。 ◆応募前職場見学可（事前連絡要） 変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （18歳 ～ 59歳） 労働基準法の年少者の就業制限、定年年齢を上限として募集の為 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 198000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 役割給手当 12,000 円～50,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・家族手当 ・資格手当（介護福祉士）１，０００円 ・夜勤手当 ５，０００円／回 ◆月平均労働時間１６０時間 |
| 月平均労働日数 | 21.4日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)7時30分～16時30分 (3)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：108日 その他 週休二日制：その他 当法人カレンダーによる ◆月３回希望休あり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 制服あり ＊トライアル雇用利用無 ＊経験者は賃金面等優遇 ※試用期間は６ヶ月となります。その間は准職員の規定のもと、 賃金を支給します。勤務状況によって、使用期間内での昇給等 もあり得ます。 ＊応募書類は事前送付ください。 応募書類到着後７日以内に面接日時を連絡いたします。 「家事・育児と両立しやすい求人」 ★職員のフォローがあり、長く勤められます。 ★育児休暇明けの時短勤務可能です。 ★介護・看護休業の実績あり。 ◆基本理念◆ 『すこやかに老いていただくために』人の和を大切に職員が心を一つにして、利用者様の支援に取り組んでいます。 「中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった方歓迎」 【オンライン自主応募可】【オンライン紹介可能】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒944-0132 新潟県上越市板倉区曽根田１０１－７ 特別養護老人ホーム いたくら桜園 特別養護老人ホーム又はショートステイでの勤務 |
|---|---|
| アクセス | 上越妙高駅 から 車15分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 上越公共職業安定所 妙高出張所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 社会福祉法人にいがた寿会（いたくら桜園） |
|---|---|
| 代表者名 | 理事長 今井 諭司 |
| 所在地 | 新潟県上越市板倉区曽根田１０１－７ |
| ホームページ | http://care-net.biz/15/j-kotobuki/ |
| 法人番号 | 5110005000871 |
| 従業員数 | 286人 ／ 就業場所：83人 ／ 女性：63人 ／ パート：34人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 社会福祉事業 特別養護老人ホーム、老人短期入所施設、居宅介護支援事業所、デイサービス |
| 会社の特長 | 地域の施設として、利用者をはじめ多くの人達が集い、ふれあい、潤いを感じることができ、社会や住民に信頼される、明るく開かれた施設を目指します。 |