安全衛生管理者（管理職）
株式会社吉村組
📍 勤務地：〒947-0053 新潟県小千谷市千谷川３－９ー１２
🚉 アクセス：小千谷駅 から 車10分
📝 求人番号：15022-00789661
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株式会社吉村組は、 新潟県小千谷市にある建設業の会社です。 現在、安全衛生管理者（管理職）の求人を掲載しています。
大型土木・建築工事から一般土木・建築工事、一部特殊工事まで 幅広く営業展開しています。未経験でも国家資格取得を目指し、スキルアップ＆キャリア形成のチャンスがある環境が整ってます
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社吉村組 |
|---|---|
| 職種 | 安全衛生管理者（管理職） |
| 仕事内容 | 建設現場及び建設業本社事務所内での事故災害等を未然に防ぐ安全管理業務をご担当いただきます。 ・工事現場の巡視、安全教育の実施 ・改善指導、指示、社内への展開 ・発注者・元請への報告等 ・安全教育（社内および関係協力会社） ・万が一の事故災害発生時の原因調査、対策立案、改善指導 等 ※新潟県内及び一部県外の現場もあるため、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります 「変更範囲：変更なし」 |
| 給与・手当 |
月給 365000円 ～ 444000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 資格手当：２，０００～１５，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：118日 土日その他 週休二日制：毎 週 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 64歳） 定年年齢以下の募集 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ◆土木 建築の現場施工管理経験 ◆プラント等の現場施工管理経験 ◆企業の安全管理業務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 70歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 通勤手当（上限なし）支給！ 作業服支給！ 社用車あり！ 福利厚生倶楽部利用可能！ 三大疾病サポート保険あり！ 労災上積保険あり！でさらに安心！ ◆賞与は会社業績と評価面談により決定した評価に応じ変動します ◆職場（現場）見学可能です！ハローワークへ申込をお願いします ◆応募連絡の上、紹介状・応募書類を郵送または持参して下さい （書類到着後７営業日以内に書類選考結果をお伝えいたします。） ◆建設キャリアアップシステムに登録し、 技能者の処遇改善に努めています。 ※オンライン自主応募可能求人です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社吉村組
〒947-0053 新潟県小千谷市千谷川３－９ー１２
■アクセス 小千谷駅 から 車10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社吉村組 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県小千谷市千谷川３－９ー１２ |
| 代表者名 | 代表取締役 内山 淳一 |
| 事業内容 | 建設業 |
| 会社の特長 | 大型土木・建築工事から一般土木・建築工事、一部特殊工事まで 幅広く営業展開しています。未経験でも国家資格取得を目指し、スキルアップ＆キャリア形成のチャンスがある環境が整ってます。 |
| 法人番号 | 9110001025522 |
| 事業所番号 | 1502-614102-2 |
| ホームページ | http://www.yoshimuragumi.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事部 採用担当 TEL：0258-82-5330 FAX：0258-82-5362 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15022-00789661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年5月18日 |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 小千谷出張所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 一般土木建築工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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