計画作成者（兼）介護職員【グループホームつつじ白根】
つつじガーデン〔株式会社アド・メディカル〕
📍 勤務地：〒950-1475 新潟県新潟市南区戸頭１０９５－４ グループホームつつじ白根
📝 求人番号：15020-08256261
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つつじガーデン〔株式会社アド・メディカル〕は、 新潟県新潟市南区にある介護福祉業の会社です。 現在、計画作成者（兼）介護職員【グループホームつつじ白根】の求人を掲載しています。
ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | つつじガーデン〔株式会社アド・メディカル〕 |
|---|---|
| 職種 | 計画作成者（兼）介護職員【グループホームつつじ白根】 |
| 仕事内容 | ○認知症対応型共同生活介護施設グループホームでの高齢者の生活 支援（ケアマネジメント・介護業務） ・ケアプラン作成、新規利用者アセスメント ・運営推進会議等、運営に係わる業務 ・入浴、排泄、食事等の身体介助 ・リネン交換、レクリエーション等の生活援助 ＊入所定員：９床 ＊当社ホームページもご覧ください 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 205000円 ～ 205000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 25,000 円～25,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・資格手当：上限５，０００円 ・職能手当：上限５０，０００円 ・処遇改善手当：上限２０，０００円（実績に応じて） ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)11時00分～20時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：111日 その他 週休二日制：その他 ○シフトによる（月９～１０日休み） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年年齢（６５歳）上限 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 認知症実践者研修、認知症対応型サービス事業管理者研修 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※各種手当は規程に従って支給 ※昇給・賞与は１年以上就業の場合の例 ※必要な免許の普通自動車免許は業務で車を使用する可能性があるため （業務でのマイカー使用時は規程に従いガソリン代別途支給） |
| 受動喫煙対策 | 屋外に指定場所あり |
| 勤務地 |
勤務先：つつじガーデン〔株式会社アド・メディカル〕
〒950-1475 新潟県新潟市南区戸頭１０９５－４ グループホームつつじ白根
駐車場 あり ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | つつじガーデン〔株式会社アド・メディカル〕 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県長岡市新保町６６７－１ |
| 代表者名 | 代表取締役 今井 健太 |
| 事業内容 | 介護福祉業 |
| 会社の特長 | ＩＣＴ化、充実の研修、人事評価制度、組織改革など新しい取組を真摯に実行し人に重きを置いたグループ企業です。５大満足の理念のもと、笑顔あふれる介護の職場で一緒に成長していきましょう。 |
| 法人番号 | 8110002032056 |
| 事業所番号 | 1502-616456-9 |
| ホームページ | http://www.add-vantage.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 総務部 TEL：0258-34-8250 FAX：0258-34-8251 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15020-08256261 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月26日 |
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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