収納ボックスや生活用品、段ボール箱など紙加工品の見積営業
安達紙器工業株式会社の求人 - 新潟県長岡市
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
この募集情報は、
ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報(求人番号:15020-04890061)をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
長岡公共職業安定所
へご確認ください。
※当サイトの運営会社では、応募受付及び対応は受け付けていません。
募集内容
| 事業所名 | 安達紙器工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 収納ボックスや生活用品、段ボール箱など紙加工品の見積営業 |
| 仕事内容 | ○段ボール製品(箱、緩衝材など)、特殊紙加工製品の営業・見積 製品例:◎収納用品 ◎生活雑貨 ◎防災用品 ◎梱包箱 ・製品仕様に応じた見積書の作成・提案を含む営業業務。 ・担当顧客への定期訪問を中心としたルート営業。 ・新製品開発。 ・1~2年程度製造現場で素材・製品についての研修あり。 ・取引先は県内外。県外取引先は主にメール・電話でのやりとり。 (必要な場合は出張有り。) ※社用車有(普通車・AT)。遠距離の場合、公共交通機関利用。 ※応募前の職場見学可能(事前に要日程調整) 変更範囲:会社の定める業務 |
| 勤務地 |
新潟県長岡市東蔵王2丁目7-30
■アクセス 長岡駅 から 車7分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 205000円 ~ 245000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 諸手当 5,000 円~5,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・残業手当(残業を行った場合に支払われます。) ・家族手当(扶養としている人数により変動) 配偶者:5,000円 扶養とした家族1人につき2,000円 ・役付手当(役職により変動します。) ・出張 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月27日 支払日:固定(月末以外) 当月 27 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時00分 ■休憩時間 75分 ■月平均労働日数 21.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:112日 日祝日その他 週休二日制:その他 ・会社カレンダー有、月1~2回の土曜出勤有*年末年始、お盆、 GW休み・年間休日120日を目指し休日増加計画を実行中! |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3~6ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (40歳以下) 長期勤続によるキャリア形成のために若年者等を対象 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 普通自運車免許に関しての注釈:ペーパードライバー不可。 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 1年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○諸手当:一律5000円の財形積立金を支給。 ○作業服支給(3着目以降は自己負担(500円)あり) ※通勤手当は会社規定により距離数に応じて変動します。 (下限:4,100円~上限:14,600円) ※業績により昇給、賞与は変動します。 〇有給について:・入社6ヶ月後から10日付与されます。 ・業務に支障がない範囲で、柔軟に有給休暇を取得できます。 ■応募連絡:平日8時半~17時まで可 (自主応募の場合はハローワーク紹介状不要) ■多種多様な製品を製造しており、多岐に渡った仕事内容です。 ■未経験の方でも安心です ■定着率が高く、長く働ける環境です ■年間休日120日を目指し、休日増加を行っています ・特別休暇あり・半日単位の有給休暇制度・年末年始休暇は5日以上 ・育児のための休暇を推奨・産休/育休取得制度 ・家族手当、慶弔見舞金(結婚、出産、弔事など)・退職金制度 |
| 受動喫煙対策 | 屋外喫煙所以外は、全面禁煙です。 |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 安達紙器工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県長岡市東蔵王2丁目7-30 |
| ホームページ | http://www.adachishiki.co.jp |
| 事業内容 | 紙素材を加工し、収納ボックスや生活用品、防災用品など多彩な製品を製造しています。創業83年の歴史と確かな技術力で、地球環境に配慮したものづくりを行っています。 |
| 会社の特長 | 当社は定着率が高く、安心して長く働ける環境が整っています。福利厚生や休日制度の充実に加え、社員一人ひとりが自分のペースで働ける柔軟な体制を整え、働きやすい職場を実現しています。 |
