【経験者】土木作業スタッフ【横浜営業所】
星野組｜神奈川県横浜市港北区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15020-03882261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | 【経験者】土木作業スタッフ【横浜営業所】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 経験者向け求人です。横浜市内及び近郊の工事現場内にて、土木作業員又は重機オペレータとして活躍いただきます。 必要な資格があれば、会社負担で取得いただけます。 ○土木工事における作業全般 ・商用施設等の建築外構工事における手元作業及びオペレーター ・河川、道路、下水等の工事における手元作業及びオペレーター ＜受注件数拡大による増員募集です＞ 変更の範囲：会社の定める業務 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年年齢６０歳を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 建設現場での作業経験 |
| 必要な免許・資格 | 大型特殊、中型免許、移動式クレーンなど保有者優遇 |
| 試用期間 | 最短１ヵ月～最長３ヵ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 310000円 ~ 480000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当 | 地域職員手当 80,000 円～80,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊役職手当 １５，０００円～５０，０００円 ＊資格手当 １，５００円～（資格数・種類による） ＊職務手当 ０円～５０，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 20 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：123日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ＊完全週休二日制 ＊年末年始・お盆休みあり |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○作業服・ヘルメット・安全帯・防寒着・夏用空調服あり ○作業に資する免許等資格取得支援制度あり ○現場直行直帰となるためガソリン代等別途支給 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合はハローワーク紹介状不要） 【事業所からのメッセージ】 創業が大正３年と歴史のある会社です。 本社は新潟県ですが、横浜営業所での求人となります。 『モノを造り、ヒトをつくり、笑顔を創る』という企業理念のもと、全社一丸となってチャレンジを続けております。 ２０１９年１月に横浜営業所を開設し、これから一緒に頑張っていける方を募集しています。 仕事内容なども載っていますので、「長岡 星野組」で検索し是非ホームページをご覧になってみてください。 建設キャリアアップシステム（ＣＣＵＳ）登録事業者です。技術者や職人の適正な評価、人材育成を行い、魅力ある労働環境づくり取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 完全分煙化 |
勤務地
| 所在地 | 〒222-0035 神奈川県横浜市港北区鳥山町７２９－４ 横浜冷熱ビル２０３ 横浜営業所 |
|---|---|
| アクセス | ＪＲ 小机駅 から 徒歩10分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 長岡公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社星野組 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 星野 祐一郎 |
| 所在地 | 新潟県長岡市沢田２丁目１１ー５ |
| ホームページ | http://www.hoshinogumi.co.jp/about/ |
| 法人番号 | 3110001023440 |
| 従業員数 | 26人 ／ 就業場所：6人 ／ 女性：0人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和28年 |
| 資本金 | 2,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 建設業 |
| 会社の特長 | 官公庁発注の道路・河川・下水道の施工 ☆新潟県ハッピー・パートナー企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 |