【年間休日129日】電気通信・電気技術員|久住電気株式会社の求人
| 事業所名 | 久住電気株式会社 |
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| 勤務地 | 〒950-0925 新潟県新潟市中央区弁天橋通2-6-26 |
| アクセス | 新潟駅 から 車10分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | 【年間休日129日】電気通信・電気技術員 |
| 仕事内容 | 【平均年齢42.2歳 キャリアアップができる職場】 ●JR工事ーJR東日本の電機設備・電気通信設備の配線、機器取 付を行います。終電後の深夜作業があります。 ●情報通信工事ー構内交換電話設備、ビジネスホン、弱電設備、 ネットワーク機器の設計、施工を行います。 ●信号工事ー交通信号機の設計、施工を行います。 ・特殊な工事のため、研修後に現場作業となります。 ・上記仕事内容は本人と相談の上、配属先を決定いたします。 ・応募前見学大歓迎!ハローワーク経由で申し込みください。 ※求人に関する特記事項も参照 ・変更範囲・会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 218800円 ~ 348500円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■定額的に支払われる手当 調整手当 7,500 円~7,500 円 住宅(一律)手当 8,000 円~12,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 賃金は経験者、資格保有者等で加算し、手当は該当する 場合に加算となります。 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月28日 支払日:固定(月末以外) 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分~17時15分 (2)22時00分~5時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:129日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 5月1日~5月6日・8月11日~8月16日・12月29日~1月4日 ※上記連休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ケ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 35歳) *35歳以下の方を募集(長期勤続によるキャリア形成の為) ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 AT限定解除を入社後に取得をお願いします |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 財形 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 新潟市中央区に社屋を置く地域に根付いた企業です。大正7年創業 以来、新潟県や他県に幅広いネットワークを広げ、信頼をいただい ております。 当社はJR工事、電力工事、情報設備工事、電気設備工事、信号工 事と他社にはない幅広い工事を行うことができます。 また、電材卸売業も行っております。 【訓練修了者歓迎求人!】 ■福利厚生充実(総合福利厚生サービス―ベネフィットステーショ ン ネットフリックスプラン加入) ■作業服:支給 ■マイカー通勤用駐車場:有(無料) ■資格取得一時金制度あり(資格一覧表あり) ■自動車任意保険補助あり ■有休取得率73.5% ■男性育児休業は多くの方が取得し、仕事と育児を両立しております 応募前職場見学大歓迎!面接当日は行いません。応募前職場見学を 希望される方はハローワーク経由で申込をお願いいたします。 *建設キャリアアップシステム(CCUS)登録事業者です。 *18歳以上の方を募集(労基法第61条年少者の深夜営業) |
| 受動喫煙対策 | 喫煙専用室設置 |
会社情報
会社名:久住電気株式会社
所在地:新潟県新潟市中央区弁天橋通2-6-26
代表者名:取締役社長 久住 健
事業内容:電気設備・電気通信設備・通信設備設計・施工、情報機器・電設資材販売、電気工事業、電気通信工事業、電材卸売業
会社の特長:大正7年の創業以来一貫して、電気の技術を通じて社会資本の充実に参加して来た。今後とも総合電気工事業として一層の発展が期待できる。
法人番号:1110001001729
事業所番号:1501-002124-6
ホームページ: https://www.kusumidenki.com/
担当:総務部 課長 大沼(オオヌマ)
TEL:025-286-3100
FAX:025-287-1389
※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。
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応募方法や最新の募集状況は、 求人番号:15010-26274361を添えて、 新潟公共職業安定所 へご確認ください。