【新潟市】マンホールポンプ巡回保守点検修理職
アキラ工業株式会社＊社名の［アキラ］は上が「日」で下が「立」の漢字表記です。
📍 勤務地：〒950-2095 新潟県新潟市西区流通センタ－２丁目２－３
📝 求人番号：15010-25255461
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アキラ工業株式会社＊社名の［アキラ］は上が「日」で下が「立」の漢字表記です。は、 新潟県新潟市西区にある上下水道の会社です。 現在、【新潟市】マンホールポンプ巡回保守点検修理職の求人を掲載しています。
新潟県とその隣県にて私たちの生活に欠かせない「水と空気」のインフラ整備を行っている会社です。日立特約店として設立以来６０年間黒字計上を続ける安定経営企業です
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | アキラ工業株式会社＊社名の［アキラ］は上が「日」で下が「立」の漢字表記です。 |
|---|---|
| 職種 | 【新潟市】マンホールポンプ巡回保守点検修理職 |
| 仕事内容 | ○マンホールポンプ巡回保守点検及び修理業務 保守・点検・修理等にともなう交通誘導等の付帯業務を含み、作業は１人～２人１組で行います。 ＊新潟市エリアが活動範囲となります。 ＊業務上車を使用する機会：有（社有車使用） ＊慣れてきてからは当番制による夜間故障対応も行っていただきます。 ＊会社概要については、当社ホームページをご覧ください。 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
日給 220320円 ～ 220320円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 ・賃金例：日給×２０．４日で試算 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：120日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 実務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ○制服・作業服：有 ○連絡不可時間帯：土曜日 ○マイカー通勤用駐車場：有（無料） ＊マイカー通勤に関する特記事項 対人：無制限／対物賠償５００万円以上 ※履歴書（写真貼付）・職務経歴書・紹介状を本社宛に郵送ください。（事前連絡要） ＊新潟県ニーフル認定企業として、仕事と家庭が両立できる職場づくりに取り組んでいます。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：アキラ工業株式会社＊社名の［アキラ］は上が「日」で下が「立」の漢字表記です。
〒950-2095 新潟県新潟市西区流通センタ－２丁目２－３
駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | アキラ工業株式会社＊社名の［アキラ］は上が「日」で下が「立」の漢字表記です。 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県新潟市西区流通センタ－２丁目２－３ |
| 代表者名 | 代表取締役 中川 崇 |
| 事業内容 | 上下水道、揚排水設備、空調設備、ビル諸設備工事の設計、施工、保守、メンテナンス及び産業用電気機器、空調機器等の卸売 |
| 会社の特長 | 新潟県とその隣県にて私たちの生活に欠かせない「水と空気」のインフラ整備を行っている会社です。日立特約店として設立以来６０年間黒字計上を続ける安定経営企業です。 |
| 法人番号 | 9111000100002 |
| 事業所番号 | 1501-004791-9 |
| ホームページ | https://www.akira-k.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理部 眞柄 幸季 （マガラ コウキ） TEL：025-260-2221 FAX：025-268-0882 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 15010-25255461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月15日 |
| 受理安定所 | 新潟公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 機械器具設置工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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