この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15010-16618961）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 〇住宅見学会来場者様へのアプローチ 家づくりのプロデュース 〇プランの打合せの補佐 （仕様決めなどにも参加してもらうので、 設計やコーディネイトに興味のある方） 〇店舗設計・企画 ＜業務の変更の範囲＞会社の定める業務 ※業務上車を使用する機会：有 業務でマイカーを使用する場合 ガソリン代・車借上料別途支給 ※ノートＰＣ・社有携帯・ＥＴＣカード貸与 |
| 年齢 | （59歳以下） ＊５９歳以下の方を募集（定年６０歳） |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 住宅営業経験者優遇 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 207000円 ~ 252000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ＊資格手当（０～２０，０００円）＊役職手当（０～１５，０００円） ＊営業繁忙手当（歩合・奇数月２ヶ月分支給）前年実績月額０～３７０，０００円（成績による）＊２０２５年度年収実績 （４０代）５，４００， |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：115日 水祝日その他 週休二日制：その他 ＊会社カレンダーによる ・年末年始・ＧＷ・お盆 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○制服・作業服：無○連絡不可の時間帯：１８時以降・土日祝 ○マイカー通勤用駐車場：有（無料） ＊この求人の賃金形態は日給月給制です。 ＊賞与は営業繁忙手当（歩合給）付与の為、支給なし。 ＊マイカー通勤の場合の通勤手当は、当社規定により距離に応じて 支給いたします。 私たちが建築している建物は、家族や友人に自信を持ってすすめる ことが出来る建物だと自負しています。 「家は一生で一度の大きな買い物」 そのお客様と最初に関わるのが営業プランナーです。 家づくりのプロセスは長く、最初は何も分からない状態のお客様も 少なくありません。だからこそ「お客様」ではなく「友人」のよう に言いにくいことをお伝えする、そこからが本当のスタートだと考 えています。プロの視点からみて「ここはちょっと…」と思うこと はハッキリと指摘し、建築の事がよくわからない方でも安心して住 める建物を提供しなければならない。耳ざわりの良い事よりも、友 人だからこそ本音で伝える、友人だからもっとよくしてあげたい、 それが私たちのスタンスであり、そういう想いで働いていただける 方をお待ちしております。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒950-0964 新潟県新潟市中央区網川原１丁目１７－７ |
|---|---|
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選考について
| 受理安定所 | 新潟公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ユースフルハウス |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 難波 正則 |
| 所在地 | 新潟県新潟市中央区網川原１丁目１７－７ |
| ホームページ | https://www.yousefulhouse.com |
| 法人番号 | 7110001028857 |
| 従業員数 | 19人 ／ 就業場所：19人 ／ 女性：6人 ／ パート：1人 |
| 設立年 | 平成25年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 一般住宅及び店舗の設計・施工 |
| 会社の特長 | 新しいことに常にチャレンジしている会社です。社員一人一人の能力を最大限に発揮できるよう、職場環境の改善に努めています。これから幅広い事業展開を考えています。 |