副施設長（きららふれあいの杜）（江南区平賀）
ふれあいの杜 - 新潟県新潟市江南区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15010-15650061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホーム（定員５０名）において、副施設長（介護職兼務）を募集します。 【主な業務】 ・ご利用者様にご満足頂けるサービスの実務 ・ご利用者様の通院送迎業務 ・部下の育成、指導、および労務管理（シフト作成含む）等 ・その他施設に付随する管理業務全般 ＊夜勤は通し夜勤（夕方から翌朝） ＊管理業務経験のない方でも是非ご応募ください。 ※応募前職場見学ご希望の方は、お気軽にお問い合わせください。 ※業務変更範囲：変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） ＊６４歳以下の方を募集（定年６５歳） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 ※リーダー・主任経験者は優遇 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 233000円 ~ 269000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
役職手当 20,000 円～20,000 円
介護処遇改善手当 13,000 円～19,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 夜勤手当 １回７千５百円（夜勤特別手当・割増分含む） 月５～６回程度の夜勤手当を含む総支給額は、 ２７０，５００円～３１４，０００円です。 ＊通勤手当は当社規定による ＊採用時賃金は経験と能力を考 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)7時00分～16時00分 (2)8時00分～17時00分 (3)8時30分～17時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：113日 その他 週休二日制：その他 シフト制による ※夏期休暇３日・冬期休暇３日あり ※夜勤明けの翌日は基本的に休み |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） 【福利厚生例】 ・リフレッシュ休暇制度（勤続５年目以降／２日間～） ・母子父子家庭支援制度有（入学支援金：４～８万円） ・年末年始手当（１２／３１～１／１：１日につき３千円） ・海外研修実績多数あり（勤続７年目～：ハワイ・グアム・韓国・カンボジア・台湾など） 【処遇改善加算について】 ・夜勤特別手当（１回）２千円 ・勤続手当（毎月）３年～１万円／５年～１万５千円／７年～２万円 ・資格取得祝金（介護福祉士１万円、社会福祉士・ケアマネ３万円） ※処遇改善手当は随時見直しの可能性有 ※資格取得支援制度あり ※職場異動の自己申告制度有 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒950-0329 新潟県新潟市江南区平賀１９４番地１ きららふれあいの杜 |
|---|---|
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|
選考について
| 受理安定所 | 新潟公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ふれあいの杜 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 五十嵐 晴夫 |
| 所在地 | 新潟県新潟市北区横井１０７６番地３ |
| ホームページ | http://www.fureainomori.co.jp/ |
| 法人番号 | 2110001008087 |
| 従業員数 | 359人 ／ 就業場所：30人 ／ 女性：25人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 平成17年 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 新潟市やその他地域（上越市、新発田市、三条市）にて通所介護、短期入所生活介護、介護付有料老人ホーム、認知症対応型共同生活介護施設の運営を行っています。 |
| 会社の特長 | 社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。 |