道路工事一般作業員
北陸保全工業株式会社｜新潟県新潟市東区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：15010-15209661）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 北陸保全工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 道路工事一般作業員 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○センターラインや横断歩道を書く路面標示や、除草や側溝清掃を行う道路維持作業。他、標識や防護柵の設置等の土木工事です。 ○冬期は除雪、及び凍結防止剤散布が主な仕事です。その際の就業時間は、夜間から早朝までの交代勤務となります。 ※作業エリアは、新潟県内及び新潟市とその近郊です。 ☆資格免許の取得費用については会社が全面的にバックアップしております！各種作業免許のほか、大型自動車運転の取得や中型限定解除等、幅広く対応いたしますので安心してご応募ください！ 変更範囲：無し |
| 年齢 | （45歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 195000円 ~ 240000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 | 危険手当 5,000 円～5,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 職務手当：２，０００円～１０，０００円 資格保有手当：２，０００円～２０，０００円 健康増進手当：５，０００円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月27日 支払日：固定（月末以外） 当月 27 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時00分～17時00分 (2)8時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：121日 日祝日その他 週休二日制：その他 勤務割表による。※３／１６～１１／１５週休２日毎週、１１／１６～３／１５週休２日隔週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○意見が言いやすい、相談しやすいなど、一人ひとりの意見やアイデアが尊重される社風があります。 〇資格免許の取得については、本人の希望や適性を考慮して、手続きや費用などの個人負担は無く、会社が全面的に支援しています。 〇退職金共済は入社１年後全員が加入します。 〇健康増進手当は、月額５，０００円を、年一括払いで全員に支給します。 〇作業服貸与：有 〇マイカー通勤用駐車場：有（無料） 〇配属先の平均年齢４４．３歳（最年少２２歳、最年長６７歳） 〇配属先における年次有給休暇取得率９８％、年平均取得日数１７日 ＊応募前職場見学を行っていますので、ハローワークにご相談ください。 ＊オンライン自主応募可（自主応募の場合はハローワークの紹介状不要） 【求人・事業所ＰＲ情報あり】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒950-0802 新潟県新潟市東区一日市１８０番地１ |
|---|---|
|
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|
| アクセス | 大形駅 から 徒歩15分 |
選考について
| 受理安定所 | 新潟公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 青池 八枝子 |
|---|---|
| 所在地 | 新潟県新潟市東区一日市１８０番地１ |
| ホームページ | https://www.hhkk.co.jp/ |
| 法人番号 | 1110001005003 |
| 従業員数 | 67人 ／ 就業場所：41人 ／ 女性：6人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 昭和42年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 道路のメンテナンスや区画線工事、廃棄物の収集運搬など、地域の社会基盤を支えるインフラの維持管理、安心・安全なまちづくりに直結したサービスを提供しています。 |
| 会社の特長 | 「働く人が元気であってこそ、組織も地域も元気になる」という思いを大切にして、基本的な人材育成に加えて、働きやすい職場環境づくりや社員の健康促進を積極的に進めています。 |