自動車補修部品のルート営業(新発田市佐々木)|新発田市のハローワーク求人

大和商会 - 新潟県新発田市 - 正社員

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

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採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒957-0082 新潟県新発田市佐々木2527-19 新発田営業所

募集内容

事業所名 株式会社大和商会
職種 自動車補修部品のルート営業(新発田市佐々木)
雇用形態 正社員
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【自動車好き必見!趣味が活かせるルート営業】未経験歓迎! ルートセールスとしてお客様へ定期訪問や商品紹介などをお任せ。 既存顧客中心のルートセールスで、個人ノルマはありません。 自動車整備工場やカーディーラーなどのお客様向けに自動車部品・ 用品・タイヤ・バッテリーなどを紹介いただきます。具体的には ・既存のお客様への定期訪問、商品の提案・キャンペーンの紹介 ・商品配達・アフターフォロー  *変更範囲:会社の定める業務 ・社内での見積・受注・発注作業 など 【未経験でも安心の営業に出るまでの育成プランを完備】 入社後まずは倉庫・配達業務から始め2~3か月後に受注業務をお任せ。じっくり社内で基礎知識を習得した後で営業活動スタート。 入社年や性別関係なく成果を評価するため、幅広い人材が活躍中
年齢

(45歳以下)

*45歳以下の方を募集(長期勤続によるキャリア形成の為)

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間 3ヶ月
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

あり 転勤範囲

労働条件

給与 月給 200000円 ~ 300000円
通勤手当 実費支給(上限あり)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 子供手当:9000円/人 役職手当:5000円~50000円 社宅制度:家賃を一部補助 セールスコンテスト(不定期)でのインセンティブあり 通勤手当:距離に応じて 
月平均労働日数 20.5日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日

支払日:固定(月末以外) 当月 25 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)8時30分~17時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:118日

日祝日その他

週休二日制:その他

土曜日休み月2回、シフト制により平日休暇も可 その他 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

退職金制度:あり(勤続 5年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 66歳)

再雇用制度:あり

勤務延長:あり

入居可能住宅

単身用あり

利用可能託児施設

なし

特記事項

【休日関係】 ・休日出勤なし ・年末年始休暇は7日以上、夏季休暇は4日以上あり ・有給休暇は計画で5日取得、残りはみんな自由に使ってます ・有給休暇は半日単位でも取得できます ・シフト制なので平日休暇も可能です   【法定外福利厚生】 ・子供手当支給(19歳未満の子供、9000円/一人) ・レクリエーション費用支給(社内の懇親会費用を補助/年3回) ・社宅制度(当社所有の物件、家賃を一部補助)  社外研修参加制度、携帯電話貸与、慶弔見舞金制度、退職金制度  生命・傷害保険加入、あんしん財団加入、制服支給 【こんなあなたは歓迎します!】 ・自動車が好き、興味がある方 ・安定企業で末永く活躍したい方 ・将来の幹部候補として活躍したい方 【当社よりメッセージ】 今回は体制強化の一環として、経験・スキル一切不問で新しいメン バーを募集します。時代に柔軟に対応する「遊び心」を失わない、 100年企業を目指して進む当社で新しいキャリアを築きませんか ・職場見学も対応しております。

受動喫煙対策

対策あり

選考について

受理安定所 新潟公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回) 書類選考 筆記試験

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

会社の情報

代表者名

代表取締役 名児耶 稔

所在地 新潟県新潟市中央区出来島2-4-7
ホームページ https://daiwashoukai.com/
法人番号

7110001003091

従業員数

61人 / 就業場所:13人 / 女性:7人 / パート:4人

設立年

昭和38年

資本金

1,000万円

労働組合

なし

事業内容

自動車整備工場等へ自動車部品等をタイムリーに供給してます トラックなど大型商用車に強いため安定的な経営基盤のもとで新し いチャレンジを続けており現在まで10年連続増収増益中です

会社の特長

【安心して働ける職場環境の整備に力を入れています!】 ノルマなし、明確な評価基準があるため若手が成長しやすい! 仕事は短時間集中でメリハリをつけるよう業務改善中!

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