訪問介護員／横浜市旭区●研修制度充実●資格取得支援制度有
ソアー - 神奈川県横浜市旭区 - 正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：14160-01894061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●訪問介護業務（身体介護、生活援助、家事援助、同行援護、 移動支援、重度訪問介護など） ＊主な訪問先：旭区、他周辺地域／軽自動車または自転車使用 ＊訪問は１人で行います（慣れるまで同行研修あり） ＊経験の少ない方でも丁寧に指導します。 ※産休・育休の実績もあり、育児中の方を応援する事業所です。 （急な休みにも対応できるシフト体制を完備しています。） ※綾瀬市の訪問介護事業所が横浜市に２店舗目を開業しました。 ※ｓｎｓ日々更新中 Ｉｎｓｔａｇｒａｍ，ＹｏｕＴｕｂｅ ｔｉｋｔｏｋ 「さんしゃいんケアサービス」をご覧ください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 | （59歳以下） 定年が６０歳のため（省令第１号） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | ※求人に関する特記事項欄参照 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 235000円 ~ 315000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
住宅手当 25,000 円～25,000 円
処遇改善加算手当 10,000 円～10,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・資格手当（※求人に関する特記事項欄参照） ・扶養手当 配偶者２００００円、子５０００円／人 ・食事手当 １５０円／日（月３０００円位） ・時間外手当 ※処遇改善加算あり |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：116日 その他 週休二日制：毎 週 ※シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ※昇給・賞与は業績により支給します。 ※資格手当追記： 介護福祉士２万円 ホームヘルパー１級・介護職員基礎・実務者研修１万円 その他経験により手当あり ※必要な免許・資格追記： 実務者研修、初任者研修、重度訪問介護養成研修のいずれか ※マイカー通勤について：＊無料駐車場あり ＊通勤手当としてのガソリン代は 規定により支給 ※バイク・自転車通勤可 ※資格取得支援制度あり（全額費用事業所負担） ※社内外研修の費用負担 （研修も充実、外部講師含め月に１回研修あり） ※永年勤続者（表彰）手当制度有（勤務年数に応じる） ※３ヶ月に１度「親睦会」あり（参加自由・会費無料） ※社員旅行あり ※ユニフォーム貸与 ※休憩室完備 ※卒業祝い金（お子様の中学校卒業手当） 【＃マザーズ】【＃子育て】 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒241-0825 神奈川県横浜市旭区中希望が丘１１６－１０ 当社 さんしゃいんケアサービス希望ヶ丘 |
|---|---|
| アクセス | 相鉄線 希望ヶ丘駅 から 徒歩6分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 大和公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社ソアー |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 中島 賢太 |
| 所在地 | 神奈川県綾瀬市吉岡東３丁目１－７ |
| ホームページ | https://soar-jp.com |
| 法人番号 | 5021001056280 |
| 従業員数 | 41人 ／ 就業場所：4人 ／ 女性：3人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 訪問介護、訪問看護、居宅介護支援及び福祉用具の自社製造と販売貸与 |
| 会社の特長 | 社員数が多く、男性職員も多い事業所で離職率が低いのが特徴です。年間休日を多くし、交替で連休が取れるよう整備しています。仕事とプライベートの両立が図れる事業所です。 |