株式会社日本アメニティライフ協会の求人｜施設管理者＜東京都・神奈川県＞
| 事業所名 | 株式会社日本アメニティライフ協会 |
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| 勤務地 | 〒227-0047 神奈川県横浜市青葉区みたけ台５－１０ |
| アクセス | 田園都市線 藤が丘駅 から 徒歩15分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 施設管理者＜東京都・神奈川県＞ |
| 仕事内容 | 新規事業拡大に伴い、施設管理者の募集です。ご入居者様の笑顔とスタッフの成長が日々の活力となる施設運営の仕事です。介護事業所にて施設運営に関わる業務全般をお任せします ・ご入居に関する調整、状況の把握等 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応や地域コミュニティへの働きかけ ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・請求事務、売上管理に関する業務など ＊まずはエリア担当者、周辺の管理者と共に業務を学びます 変更の範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ～ 324000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 20,000 円～20,000 円 役職手当 20,000 円～25,000 円 資格手当 8,000 円～30,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 所持資格により資格手当が異なります。 年収 約３６０万～４５０万前後 年齢・経験・資格を考慮し、手当により４５０万を超える場合もあります。 ■給与の締切・支払日 賃金締切日：固定（月末） 賃金支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：117日 その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ・月９日休み（２月は８日休み） ・夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （74歳以下） 定年が７５歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ・認知症介護実務経験３年以上 （グループホーム・小規模多機能にご勤務の場合） ・施設長経験、マネジメント経験 あれば尚可 ■必要な免許・資格 管理者研修修了者必須（ＧＨ・小規模にご勤務の場合） |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 75歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり （上限 85歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・入社時期応相談可。 まずはエリア担当者や周辺姉妹施設の施設長と共に業務を 学びます。 ・給与は年齢、経験、スキルにより応相談。 ・昇給については評価に応じ有。 ・賞与については年２回、会社業績により支給。 ・転勤は転居を伴わない転勤です。 ・時間外労働時間：緊急時の対応等の場合所定外労働有。 ・駐車場：バイク・自転車可。お車の駐車場は施設により台 数に限りがある為、お電話でご相談下さい。お車不可の施設 もあります。 各施設の所在地、地図等はホームページにてご確認いただけま す。 詳しくは《ｈｔｔｐｓ：／／ｊａｌａ．ｃｏ．ｊｐ》をご覧く ださい。 電話連絡後、応募書類を郵送もしくはメールにてお送りください 【応募書類送付先：本社】 〒２２７－００４７ 横浜市青葉区みたけ台５－１０ （株）日本アメニティライフ協会／施設長採用担当 宛 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
企業のホームページ： https://jala.co.jp
TEL：045-530-5211
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：14150-13960661