防水工事業務
株式会社ティーダエンジニアリング
📍 勤務地:〒224-0042 神奈川県横浜市都筑区大熊町91-A
🚉 アクセス:新羽駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:14150-12440761
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株式会社ティーダエンジニアリングは、 神奈川県横浜市都筑区にあるシーリング工事の会社です。 現在、防水工事業務の求人を掲載しています。
シーリング工事に特化した会社です。 安全でより高品質な施工を提供し、素材の選定や新しい技術への挑戦により建設業の「新しいカタチ」へ挑戦し続けています
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社ティーダエンジニアリング |
|---|---|
| 職種 | 防水工事業務 |
| 仕事内容 | ビルやマンションなどの建物への防水シールを施う仕事です。 繰返し作業なので、単純で、初めてでも問題ありません。 1.段取り(バックアップ材を入れて密着剤を塗る) 2.ガン打ち(シーリング材を充填する) 3.仕上げ(充填した面をヘラで仕上げる) そのほか、現場への入場から、安全な作業方法、材料の作り方、 道具の使い方など、丁寧におしえますので安心ください! 現場が豊富なので、雨でもお休みになりません。 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
日給 277200円 ~ 462000円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 月額=日給×23.1日で算出 職長手当 時間外手当 家族手当(1名につき5000円) 住宅手当 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月5日 支払日:固定(月末以外) 翌月 5 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制(1年単位) (1)8時00分~17時30分 ■休憩時間 120分 ■月平均労働日数 23.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:87日 日その他 週休二日制:その他 週休二日制の適用は相談により可能です(賃金等労働条件は異なります) |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 2ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 建設現場でもシーリング工事は年齢に関係なく長く続けられる お仕事です。 職長・安全衛生責任者教育終了者、1級シーリング技能士や、 施工管理技士などの資格を取得いただくことで、給与アップが 見込めます。(資格取得にかかる費用は会社負担) *中高年層(ミドルシニア)歓迎求人 *オンライン自主応募可 *オンライン自主応募の場合、紹介状不要。 |
| 受動喫煙対策 | 現場により、喫煙場所が隔離されています。 |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社ティーダエンジニアリング
〒224-0042 神奈川県横浜市都筑区大熊町91-A
■アクセス 新羽駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社ティーダエンジニアリング |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市都筑区大熊町91-A |
| 代表者名 | 代表取締役 中村元気 |
| 事業内容 | シーリング工事、ウレタン防水工事、塩ビシート防水工事、改質アスファルト防水工事、塗装工事、仮設足場工事、その他付帯工事 |
| 会社の特長 | シーリング工事に特化した会社です。 安全でより高品質な施工を提供し、素材の選定や新しい技術への挑戦により建設業の「新しいカタチ」へ挑戦し続けています。 |
| 法人番号 | 7020001055670 |
| 事業所番号 | 1415-627250-2 |
| ホームページ | https://tiida-group.co.jp |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 業務企画部長 小椋勇輝 (オグラユウキ) TEL:045-548-4735 FAX:045-548-4736 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14150-12440761 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 港北公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | その他の設備工事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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