新築現場の設備施工管理
有賀工業株式会社
📍 勤務地：〒236-0000 神奈川県内全域（横浜・川崎・湘南がメイン） 現場事務所直行直帰
📝 求人番号：14120-03303661
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有賀工業株式会社は、 神奈川県にある現在主に新築マンンョン工事の給排水衛生及び空調換気設備工事を施工しておりますの会社です。 現在、新築現場の設備施工管理の求人を掲載しています。
昭和４２年創業以来、培ってきた歴史の中で技術のレべルアップ、品質の向上、顧客様からの信用と信頼を受けるべく、設備会社として努力し、社会に貢献できるような企業に取り組んで参ります。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 有賀工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 新築現場の設備施工管理 |
| 仕事内容 | 設備業務 建築、電気、設計各担当者との打ち合わせ及び指示 設備図の作成 施工写真の撮影とＰＣによる保存及び整理 施工状態の把握と確認、検査立会い 現場エリアは横浜、川崎、湘南がメインで直行、直帰です。 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 280000円 ～ 560000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 あり ■その他の手当等 住宅手当（世帯主）：２０，０００円 現場職能手当：経験能力に応じて３，０００円～５０，０００円 賞与：夏、冬に加え決算賞与あり ＜月所定労働時間：１６８ｈ＞ ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 25 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時00分 ■休憩時間 90分 ■月平均労働日数 22.1日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：100日 日祝日その他 週休二日制：その他 第２・４土曜日休日 年末年始・夏季 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ２ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年が６０歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 施工管理経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※未経験者の方でも応募可能ですのでご相談ください。 （賃金他、労務条件は異なります。） 固定残業の時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。 「応募にはハローワーク紹介状が必要です」 「オンライン自主応募可」 「自主応募の場合は紹介状不要」 ＊自主応募の場合、必ず事前に電話連絡を下さい。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：有賀工業株式会社
〒236-0000 神奈川県内全域（横浜・川崎・湘南がメイン） 現場事務所直行直帰
■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 有賀工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区西柴１－８－２７ |
| 代表者名 | 代表取締役 有賀 努 |
| 事業内容 | 現在主に新築マンンョン工事の給排水衛生及び空調換気設備工事を施工しております。施工図の作成、作業工程、指示打合せ等の現場施工の管理が主たる業務内容です。 |
| 会社の特長 | 昭和４２年創業以来、培ってきた歴史の中で技術のレべルアップ、品質の向上、顧客様からの信用と信頼を受けるべく、設備会社として努力し、社会に貢献できるような企業に取り組んで参ります。 |
| 法人番号 | 6020001005858 |
| 事業所番号 | 1412-100445-6 |
| ホームページ | http://www.ariga-ind.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 代表取締役社長 有 賀 （アリガ） TEL：045-781-1295 FAX：045-785-3006 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14120-03303661 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 横浜南公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 管工事業（さく井工事業を除く） |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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