営業/年間休日125日
富士川建材工業株式会社
📍 勤務地:〒236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町13番地 本社・横浜支店 JR新杉田駅よりバス(市営61系統) 鳥浜西バス停下車 徒歩1分
🚉 アクセス:横浜シーサイドライン 鳥浜駅 から 徒歩7分
📝 求人番号:14120-03302361
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富士川建材工業株式会社は、 神奈川県横浜市金沢区にある建築土木資材の製造販売の会社です。 現在、営業/年間休日125日の求人を掲載しています。
壁材料メーカーとして、住み手に優しい建材を追求するとともに、クラックの発生しない施工法を提供している。完全週休2日制、 福利厚生も充実しており、且つサービス残業のない会社です
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 富士川建材工業株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 営業/年間休日125日 |
| 仕事内容 | 設計事務所や工務店への提案営業、建材店への訪問営業を担当していただきます。営業範囲は関東圏(都内、神奈川、千葉、埼玉)です。基本的には既存のお客様への対応が中心なので、営業経験が少ない方や未経験の方でも安心してスタートできます。 社用車を使用しての訪問となりますが、先輩社員が丁寧に指導しますので、業務の流れや商品知識も無理なく覚えられます。安心してご応募ください。 変更範囲:会社の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 250000円 ~ 450000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定額的に支払われる手当 住宅手当 3,900 円~16,400 円 営業手当 34,000 円~34,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 世帯手当 第一扶養:20,500円 第二扶養:2,000円 第三扶養:1,500円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月26日 支払日:固定(月末以外) 当月 26 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時15分~17時15分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始、夏季、GW |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (44歳以下) 長期勤続によるキャリア形成 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | *賞与:会社業績等による。 【応募にはハローワーク紹介状が必要です】 【オンライン自主応募可/自主応募の場合は紹介状不要】 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙ブースあり |
| 勤務地 |
勤務先:富士川建材工業株式会社
〒236-0002 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町13番地 本社・横浜支店 JR新杉田駅よりバス(市営61系統) 鳥浜西バス停下車 徒歩1分
■アクセス 横浜シーサイドライン 鳥浜駅 から 徒歩7分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 富士川建材工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市金沢区鳥浜町13番地 |
| 代表者名 | 代表取締役社長 原田 進 |
| 事業内容 | 建築土木資材の製造販売 |
| 会社の特長 | 壁材料メーカーとして、住み手に優しい建材を追求するとともに、クラックの発生しない施工法を提供している。完全週休2日制、 福利厚生も充実しており、且つサービス残業のない会社です。 |
| 法人番号 | 9020001006746 |
| 事業所番号 | 1412-101347-5 |
| ホームページ | https://fujikawakenzai.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 総務部 採用担当者 TEL:045-772-1814 FAX:045-772-0467 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14120-03302361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 横浜南公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (フルタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 他に分類されない製造業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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