印刷オペレーター【正社員】 ◆資格不問・未経験歓迎です◆
みつわ印刷株式会社神奈川工場
📍 勤務地：〒259-1303 神奈川県秦野市三屋１２１－１ 水無瀬橋バス停から徒歩５分
🚉 アクセス：小田急線 秦野駅
📝 求人番号：14110-02133461
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みつわ印刷株式会社神奈川工場は、 神奈川県秦野市にあるカタログの会社です。 現在、印刷オペレーター【正社員】 ◆資格不問・未経験歓迎です◆の求人を掲載しています。
少部数（オンデマンド印刷）から、大量部数（オフセット印刷）まで、どんなデータでもドキュメント化します。企画から印刷、物流まで、ワンストップサービスを提供しています
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | みつわ印刷株式会社神奈川工場 |
|---|---|
| 職種 | 印刷オペレーター【正社員】 ◆資格不問・未経験歓迎です◆ |
| 仕事内容 | ■オフセット印刷機のオペレーション業務 ・紙積み ・印刷物の濃度や位置の調整 ・印刷物の検品業務 ・その他、付随する業務 【変更の範囲】当社業務全般 ◎未経験者の方大歓迎です。 ・作業については先輩社員が一から丁寧に指導しますので、 安心して覚えていくことができます。 |
| 給与・手当 |
月給 230000円 ～ 230000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時30分～17時30分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.3日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：121日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・年末年始・夏季休暇 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヵ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （35歳以下） ＊長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ■オフセット印刷機オペレーターの募集になります。■ ※無料駐車場あり ・駐車場完備なので車通勤希望の方も安心して通勤できます。 ※倉庫内は冷暖房完備です。 ※決算賞与について ・実績として賞与の他、３期連続で決算賞与が支給されています ◇◇◇成長著しいみつわ印刷で一緒に働いてみませんか？ ご応募お待ちしております。◇◇◇ ＊＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です＊＊ |
| 受動喫煙対策 | 屋内に喫煙室あり |
| 勤務地 |
勤務先：みつわ印刷株式会社神奈川工場
〒259-1303 神奈川県秦野市三屋１２１－１ 水無瀬橋バス停から徒歩５分
■アクセス 小田急線 秦野駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | みつわ印刷株式会社神奈川工場 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県秦野市三屋１２１－１ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 陶山 寛 |
| 事業内容 | カタログ、ポスター、ジャケット、パンフレットなどの商業印刷、マニュアル、出版、ＣＤ－ＲＯＭ等各種メディアなどの業務用印刷、その他印刷全般。各種メディア製作、データベース構築。 |
| 会社の特長 | 少部数（オンデマンド印刷）から、大量部数（オフセット印刷）まで、どんなデータでもドキュメント化します。企画から印刷、物流まで、ワンストップサービスを提供しています。 |
| 法人番号 | 6010601032195 |
| 事業所番号 | 1411-914803-0 |
| ホームページ | http://www.mpg.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 製造部 部長 佐藤 宏之 （サトウ ヒロユキ） TEL：0463-75-3711 FAX：0463-75-3765 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14110-02133461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 松田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 製本業，印刷物加工業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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