看護師・准看護師【病棟担当】正社員
医療法人杏林会八木病院
📍 勤務地：〒257-0035 神奈川県秦野市本町１丁目３－１
🚉 アクセス：小田急線 秦野駅 から 徒歩5分
📝 求人番号：14110-02052561
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医療法人杏林会八木病院は、 神奈川県秦野市にある創設昭和１０年の会社です。 現在、看護師・准看護師【病棟担当】正社員の求人を掲載しています。
家庭的・融和のとれた病院で、ベッド数は９４床です。最新医療機器を導入しており、さらなる発展が期待できる。整形外科の手術を行っている。秦野市の二次救急を担当している
採用人数：4人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人杏林会八木病院 |
|---|---|
| 職種 | 看護師・准看護師【病棟担当】正社員 |
| 仕事内容 | ○入院患者様を医師と一緒に対応し、看護していただく業務です。 ＊夜間勤務もあります。（夜勤回数については、応相談） 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 361000円 ～ 501000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■定額的に支払われる手当 職能手当 17,000 円～27,000 円 調整手当 10,000 円～20,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 休日出勤手当 ７，５００円／回 病棟夜勤手当（深夜割増手当含む）１６，０００円／回 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)8時15分～17時15分 (2)16時45分～8時45分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：125日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 ・日曜日と他１日の週休２日制・日・祝出勤の場合は振替休日あり・年末年始休暇（１２月３０日～１月３日）・夏季休暇あり |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （18歳 ～ 59歳） 定年年齢６０歳のため、労働基準法第６１条等による（深夜） ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 4年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤は可ですが、場所は自己確保、自己契約、自己負担 となります。 ＊賃金は経験・スキル等により異なります。 ＊３ヶ月経過後、年次有給休暇付与します。（当法人規定） ＊賞与は法人の業績による。 『オンライン自主応募可／自主応募の場合は紹介状不要とする』 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人杏林会八木病院
〒257-0035 神奈川県秦野市本町１丁目３－１
■アクセス 小田急線 秦野駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人杏林会八木病院 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県秦野市本町１丁目３－１ |
| 代表者名 | 理事長 千代倉 吉宏 |
| 事業内容 | 創設昭和１０年、資本金６８５万円。医療業として、婦人科・外科 ・内科・（神経内科・循環器、消化器）・形成外科の各診療を行っている。地域包括病棟・回復期リハビリテーションも開設。 |
| 会社の特長 | 家庭的・融和のとれた病院で、ベッド数は９４床です。最新医療機器を導入しており、さらなる発展が期待できる。整形外科の手術を行っている。秦野市の二次救急を担当している。 |
| 法人番号 | 5021005004319 |
| 事業所番号 | 1411-000201-9 |
| ホームページ | https://kyourinkai-yagi.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 看護部長 山崎 （ヤマザキ） TEL：0463-81-1666 FAX：0463-81-1667 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14110-02052561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月1日 |
| 受理安定所 | 松田公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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