サッカーインストラクター（地域社員）
株式会社Ｂｉｒｔｈ４７（ＪＳＮサッカークラブ相模湘南支部）
📍 勤務地：〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘３－７－２ー３０３
🚉 アクセス：小田急線 小田急相模原駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：14100-04944561
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電話番号：
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受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
株式会社Ｂｉｒｔｈ４７（ＪＳＮサッカークラブ相模湘南支部）は、 神奈川県座間市にある幼児・小学生を対象としたサッカー教室の運営の会社です。 現在、サッカーインストラクター（地域社員）の求人を掲載しています。
平均２５歳前後のサッカー・子どもが好きなスタッフが自分の好きな事、やりたい事を仕事にしています。子供達とスポーツを通して成長できるお仕事です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社Ｂｉｒｔｈ４７（ＪＳＮサッカークラブ相模湘南支部） |
|---|---|
| 職種 | サッカーインストラクター（地域社員） |
| 仕事内容 | ・２歳から小学６年生までのサッカースクールのコーチ ＰＲ活動（ポスティング） ・イベント企画運営 ・会場への移動（神奈川県内） ※未経験の方には一から指導しています。 ※サッカー好き、子供好き、長期勤務出来る方大歓迎 ※マイカー持ち込み出来る方大歓迎 ※必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。 【変更範囲：変更なし】 |
| 給与・手当 |
月給 215000円 ～ 230000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1年単位） (1)10時00分～18時00分 (2)10時00分～20時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 年末年始、夏期、ＧＷ休暇 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （35歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図り、若年層の雇用機確保の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※マイカー通勤可：無料駐車場あり。 ※駐車場に空きがない場合は近隣コインパーキング（会社負担） ※「車持ち込みの社内規程あり」「詳細は面接時説明」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社Ｂｉｒｔｈ４７（ＪＳＮサッカークラブ相模湘南支部）
〒252-0001 神奈川県座間市相模が丘３－７－２ー３０３
■アクセス 小田急線 小田急相模原駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｂｉｒｔｈ４７（ＪＳＮサッカークラブ相模湘南支部） |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県座間市相模が丘３－７－２ー３０３ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 高橋 宏幸 |
| 事業内容 | 幼児・小学生を対象としたサッカー教室の運営（インストラクター・ＰＲ活動・イベント企画等） |
| 会社の特長 | 平均２５歳前後のサッカー・子どもが好きなスタッフが自分の好きな事、やりたい事を仕事にしています。子供達とスポーツを通して成長できるお仕事です。 |
| 法人番号 | 1030001016033 |
| 事業所番号 | 1410-924639-0 |
| ホームページ | http://www.jsn-soccer.com |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 採用担当 TEL：046-205-0181 FAX：046-205-0182 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14100-04944561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月2日 |
| 受理安定所 | 厚木公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 他に分類されない教育，学習支援業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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