山村倉庫株式会社派遣事業部の求人
(館林)物流倉庫内軽作業フォークオペレーター(館林市)

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

本求人はハローワーク(相模原公共職業安定所)経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。

 

採用人数:1人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒374-0071 群馬県館林市下早川田町

アクセス

東武伊勢崎線 館林駅 から 車10分

募集内容

事業所名 山村倉庫株式会社派遣事業部
職種 (館林)物流倉庫内軽作業フォークオペレーター
雇用形態 無期雇用派遣労働者
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めなし
仕事内容 【大手物流会社製品倉庫管理業務でのフォークリフト作業】 保管荷役作業はフォークリフトによる作業です。 フォークリフトでの製品入出庫、保管管理作業をお任せします。 製品をトラックへ荷役作業、およびトラックからの荷卸し作業と共 に倉庫内への移動や保管、整理、管理を行います。 主に扱う製品は中身が入った飲料(びん、ペットボトル、紙パック 等、ケース箱詰め)です。 品質保持のため、作業は慎重かつスピーディさが必要となりますが 経験の浅い方でもチェレンジできます。 日勤勤務で数時間程度の残業があります。  変更範囲:変更なし
年齢

(59歳以下)

定年年齢60歳を上限として、当該上限年齢未満の方を募集

学歴

必須

必要な経験等

不問

試用期間 2週間
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 月給 213600円 ~ 213600円
通勤手当 実費支給(上限なし)
定額的に支払われる手当 職務手当  4,000 円~4,000 円
フォーク手当  5,000 円~5,000 円
固定残業代 なし
月平均労働日数 21.6日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月12日

支払日:固定(月末以外) 翌月 12 日

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:105日

日その他

週休二日制:毎 週

週休2日(日曜+週1日シフト制)

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:加入

退職金制度:あり(勤続 2年以上)

定年・再雇用制度等

定年制:あり (一律 60歳)

再雇用制度:あり (上限 65歳まで)

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※車・バイク通勤可 ※昇給、賞与は業績、業務評価等によります ※優良運転者表彰制度あり(規定あり)  1年間無事故で10,000円相当ギフトカタログを贈呈 ※制服、ヘルメット貸与(安全靴はご自身で準備ください) ※個人ロッカーがあります。 ※通勤手当は会社規定による  公共交通機関:6ヶ月定期券代÷120 相当額を日額支給  バイク・自転車・徒歩:通勤距離に応じて日額支給  例:2km未満=60円/日    2km~5km未満=150円/日    10km~11km未満=330円/日 等 ※一人ではなく、チームで協力しながら進めることが好きな方  であれば、早くから活躍できます。 ※フォークリフト未経験または経験の浅い方も、先輩社員が  マンツーマンで丁寧に教えますので安心してご応募ください。 ※【労働派遣法第23条第5項に基づくマージン率については、   当社WEBサイトに記載しています】 ※就業場所の詳細については窓口にお問い合わせください。                         (新規求人)

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

選考について

受理安定所 相模原公共職業安定所
採用人数

1人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書

選考に関する特記事項

※出張面接も相談可能です ※WEB面接もOK ※書類の事前送付希望:送付先での応募書類の受領体制あり。

会社の情報

代表者名

管理部長 木村 和彦

所在地 神奈川県相模原市緑区大山町403番地5 2F
ホームページ https://www.yamaso-web.co.jp/
法人番号

2140001054905

従業員数

425人 / 就業場所:3人 / 女性:2人 / パート:0人

設立年

昭和42年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

運送取扱い事業、倉庫業、生産業務請負及び派遣業 日本山村硝子(ガラスびん国内生産トップ企業)のグループ企業 ガラス製品製造請負、品質管理(検査)、輸配送、入出庫管理

会社の特長

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

※【求人番号:14090-03769661】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。

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