飲料容器(柔らかいパウチ)への飲料充填補助作業

山村倉庫株式会社派遣事業部 - 埼玉県嵐山町 - 有期雇用派遣労働者

公開日:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755

本求人はハローワーク(相模原公共職業安定所)経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。

 

採用人数:5人 受理日: 有効期限:

勤務地・アクセス

〒355-0204 埼玉県嵐山町比企郡花見台

アクセス

東武東上線 武蔵嵐山駅 から 車15分

募集内容

事業所名 山村倉庫株式会社派遣事業部
職種 飲料容器(柔らかいパウチ)への飲料充填補助作業
雇用形態 有期雇用派遣労働者
派遣・請負等 派遣
雇用期間 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
仕事内容 【ゼリー飲料製造】誰もが知る有名ゼリー飲料の製造サポートのお仕事 コンビニやスーパーでよく見かける『ゼリー飲料』の製造工場のお仕事です。清潔なクリーンルーム内での作業であり、季節を問わず快適な室内で業務に取り組めます。 ≪具体的には≫ ・袋入り原料の調合・投入 ・機械による充填作業のオペレーション ・パウチ製品や段ボール等の補充 ・充填済の製品が液漏れしていないか確認する検査作業  変更範囲:変更なし
年齢

(18歳以上)

労働基準法・その他法令の規程による為ー深夜勤務あり

学歴

不問

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

試用期間 2週間
マイカー通勤

駐車場 あり

転勤

なし

労働条件

給与 時給 234900円 ~ 234900円
通勤手当 実費支給(上限なし)
固定残業代 なし
その他の手当等付記事項 基本給=時給×9H(変形1年)×17.4日で算出 (参考) 残業2.0時間/日(34.8時間/月)に対する   残業手当 約65,250円 深夜6.0時間/日(52.2時間/月)に対する   深夜手当
月平均労働日数 17.4日
給与の締切・支払日

締切日:固定(月末) 毎月12日

支払日:固定(月末以外) 翌月 12 日

就業時間

変形労働時間制(1年単位)

(1)7時30分~17時30分

(2)19時30分~5時30分

時間外労働時間

あり

36協定における特別条項 あり

休憩時間

60分

休日・休暇

年間休日数:156日

その他

週休二日制:毎 週

4勤2休(会社カレンダーによる) 1・1・1・1・休・休・2・2・2・2・休・休 の繰り返し

加入保険等

雇用 労災 健康 厚生

退職金・退職金共済

退職金共済:未加入

定年・再雇用制度等

定年制:なし

再雇用制度:なし

勤務延長:なし

利用可能託児施設

なし

特記事項

※二交代勤務内訳:本務時間9時間+残業時間2.0時間+休憩1.0時間(計12時間) ※1年単位の変形労働時間制として労働基準監督署に届出済 ※試用期間2ヶ月(同条件) ※昇給、賞与は業績、業務評価等によります ※通勤手当は会社規定による  公共交通機関:6ヶ月定期券代÷120 相当額を日額支給  バイク・自転車・徒歩:通勤距離に応じて日額支給  例:2km未満=60円/日    2km~5km未満=150円/日    10km~11km未満=330円/日    15km~16km未満=500円/日    20km~21km未満=630円/日 等  ※【労働派遣法第23条第5項に基づくマージン率については、   当社WEBサイトに記載しています】 ※就業場所の詳細については窓口にお問い合わせください  「オンライン自主応募可」 「オンライン自主応募可の場合、紹介状は不要」  (新規求人)

受動喫煙対策

喫煙専用室設置

選考について

受理安定所 相模原公共職業安定所
採用人数

5人

選考方法

面接(予定1回)

応募書類等

ハローワーク紹介状 履歴書

選考に関する特記事項

※出張面接も相談可能です ※WEB面接もOK ※書類の事前送付希望:送付先での応募書類の受領体制あり。

会社の情報

代表者名

管理部長 木村 和彦

所在地 神奈川県相模原市緑区大山町403番地5 2F
ホームページ https://www.yamaso-web.co.jp/
法人番号

2140001054905

従業員数

437人 / 就業場所:2人 / 女性:0人 / パート:0人

設立年

昭和42年

資本金

2,000万円

労働組合

なし

事業内容

運送取扱い事業、倉庫業、生産業務請負及び派遣業 日本山村硝子(ガラスびん国内生産トップ企業)のグループ企業 ガラス製品製造請負、品質管理(検査)、輸配送、入出庫管理

会社の特長

社員の成長こそが、企業の成長につながるとの理念から、求める人材像の実現に向け、人材育成という発想から評価制度を設計し、教育施策と連動させることを特徴とした人事制度を構築しています

※【求人番号:14090-02134461】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。

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