人事労務事務/川崎駅徒歩1分
サン|神奈川県川崎市川崎区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒210-0007 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス13階
川崎駅 から 徒歩1分
募集内容
| 事業所名 |
株式会社サン
|
|---|---|
| 職種 | 人事労務事務/川崎駅徒歩1分 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 具体的には、 ・社会保険手続きをお願いします ・入退社手続きをお願いします ・給与計算をお願いします(ソフトに入力) ・勤怠管理をお願いします(ソフトに入力) ・仕分け、支払伝票起票をお願いします ・その他付随業務 ※コミュニケーションを取りながらの事務作業なので安心です ※残業ほぼなし・土日祝お休みでワークライフバランスも◎ 変更範囲:なし |
| 年齢 | (59歳以下) 定年年齢(60歳)未満の募集のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 【スキル】 給与計算のご経験がある方を募集 (資格なしでもご応募は可能です。) |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | 2週間 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 250000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 固定残業代 | あり |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末) 毎月20日 支払日:固定(月末以外) 翌月 20 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:120日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 60歳) 再雇用制度:あり (上限 65歳まで) 勤務延長:あり (上限 65歳まで) |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 特記事項 | ※経験者の方優遇いたします 【オンライン自主応募可:自主応募の場合は紹介状を不要とする】 |
| 受動喫煙対策 | ビル1Fに喫煙所あり |
選考について
| 受理安定所 | 川崎公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社サン |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 織戸 四郎 |
| 所在地 | 神奈川県川崎市川崎区駅前本町11-1 パシフィックマークス13階 |
| ホームページ | https://333.solar/ |
| 法人番号 | 4020001071844 |
| 従業員数 | 150人 / 就業場所:22人 / 女性:18人 / パート:18人 |
| 設立年 | 平成13年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 太陽光発電管理業務、損害保険業、不動産賃貸業、幼稚園事業 イベント事業、飲食事業、介護事業等 |
| 会社の特長 | 2004年川崎の地で認知症デイサービスの事業からスタートし 太陽光発電や認知症保険を展開。川崎の困ったを支援し続け グループ会社37社に成長。川崎の地に根付いた事業を展開。 |
