弱電設備工事（男女共に活躍可）／本社｜横浜市戸塚区のハローワーク求人
光陽通信 - 神奈川県横浜市戸塚区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒244-0805 神奈川県横浜市戸塚区川上町７９９－２ 株式会社光陽通信 本社
| アクセス |
ＪＲ横須賀線 東戸塚駅 から 徒歩18分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社光陽通信
|
|---|---|
| 職種 | 弱電設備工事（男女共に活躍可）／本社 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ・集合インターホン、非常業務放送、音響映像、監視カメラ、ナー スコール、時計、テレビ共聴、光ファイバを含むＬＡＮ、電話、電 気錠などの弱電設備工事担当者。 ・大手得意先の発注で東京・神奈川エリアの新築または既存の建物 を社員チームにて施工。（屋内作業９５％） ・ＯＪＴが充実しており、入社後は信号線の被覆を剥ぎ取る作業か らお教えしますので、未経験者でも安心。ものづくりに興味のある 方の応募をお待ちしています。 変更範囲：変更なし |
| 年齢 |
（44歳以下） 長期勤続によるキャリア形成を図るため |
| 学歴 |
必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 350000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（例：第２種電気工事士 ５千円、工事担任者 総合通信 １万５千円、）家族手当（配偶者５千円扶養 義務があれば、プラス５千円、子１名につき５千円）、 職務手当、役職手当 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1年単位） (1)8時00分～17時30分 (2)9時00分～18時30分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：105日 日祝日その他 週休二日制：その他 冬期（連続１０日）、ＧＷ（連続１０日）、夏期（連続９日） 土曜公休も取得可能 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
経験者、未経験者を問わず募集をしています。 育休取得制度充実していますので、女性も活躍できる職場です。 まずは弊社ホームページをご覧下さい。 ご興味がある方やご質問がある方はお気軽にＬＩＮＥにてお問合せ してみて下さい。公式アカウントＩＤ：＠３２７ｃｎｆｔｏ ＊マイカー通勤可：無料駐車場あり ＊制服・空調服全員貸与 ＊社用アイフォン貸与 ＊社有車はドラレコ、ナビ完備 ＊安心のパートナー研修 ＊資格取得支援制度あり（講習・研修費用支給） ＊職業訓練修了者歓迎 ＊直行・直帰の場合、社有車の貸し出しあります（社内規定有り） ＊前年度有給休暇取得率６０％～９０％ |
| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙所あり |
選考について
| 受理安定所 | 戸塚公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
| 選考に関する特記事項 |
＊オンライン自主応募可 ＊オンライン自主応募の場合は、紹介状は不要です
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役社長 今泉 直孝 |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市戸塚区川上町７９９－２ |
| ホームページ | https://www.koyocom.jp |
| 法人番号 |
3020001034463 |
| 従業員数 |
33人 ／ 就業場所：23人 ／ 女性：3人 ／ パート：0人 |
| 設立年 |
平成7年 |
| 資本金 |
1,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
大手得意先のご依頼で東京・神奈川エリアのマンション、学校、病院、商業施設、競技場、オフィスビルなどの既存や新築の建物で情報通信設備や防災設備の工事を社員で行っている会社です。 |
| 会社の特長 |
ものづくりが好きな社長のもと、高品質な工事を提供しています。事業展開も順調に進んでおり、業界ならではの恵まれたチャンスの中、充実した研修制度などで社員全員の成長を進めています。 |
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