運転手の求人｜特定非営利活動法人しろい地図アイアム
同事業所による神奈川県横浜市港南区での求人情報です。
| 事業所名 | 特定非営利活動法人しろい地図アイアム |
|---|---|
| 勤務地 | 〒234-0052 神奈川県横浜市港南区笹下７－１９－１ |
| アクセス | 市営地下鉄 港南中央駅 から 徒歩15分 |
| 求人番号 | 14010-36314861 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 横浜公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 特定非営利活動法人しろい地図アイアム |
|---|---|
| 職種 | 運転手 |
| 仕事内容 | 利用児童の送迎および乗車サポート ・送迎者利用児童の自宅から事業所までの運転 ・送迎者利用児童の安全な乗車サポート ・乗車までの誘導およびその準備サポート ・車両の定期的な安全点検および不具合発生時の報告 活動に必要な備品の購入およびそのサポート ・食材や日用品の購入 ・利用児童のドライブ時の付き添い ＊添乗員が同乗します。 業務の変更範囲：法人が指示する業務 |
| 給与・手当 |
時給 1330円 ～ 1600円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 処遇改善手当 100 円～100 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 児童の活動サポート実施時に処遇改善手当を支給。 ＊当社規定による。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)13時00分～18時00分 (2)10時00分～18時00分 ■休憩時間 45分 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 その他 週休二日制：毎 週 シフト制による 年末年始休暇１２／３０～１／３ |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 障がいのある方と関わった事など経験があれば尚可 ■必要な免許・資格 児童指導員任用資格・保育士資格・教員免許等あれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ・労働条件により、加入保険、年次有給休暇日数は異なります。 ・正社員登用制度あり ・勤務時間の配慮可能 ・応募書類は面接時に持参してください。 ・直接送迎時間以外は勤務時間応相談可。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：特定非営利活動法人しろい地図アイアム
〒234-0052 神奈川県横浜市港南区笹下７－１９－１
■アクセス 市営地下鉄 港南中央駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 可 駐車場 なし ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 特定非営利活動法人しろい地図アイアム |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市港南区笹下７－１９－１ |
| 代表者名 | 理事 功刀 歩 |
| 事業内容 | 日常生活を送る上で障がいが生じるお子様と学校が終わってから夕方まで、お休みの日は朝から夕方まで、一緒に遊んだり学んだりする中で社会的なルールや生活技術を教えていく仕事です。 |
| 会社の特長 | 小さな事業所ですが、１つ１つ相談しながら進めているところです。 他の人にはない技を持った方、一緒に面白い職場を創りましょう。 |
| 法人番号 | 6020005011398 |
| 事業所番号 | 1401-624973-6 |
| ホームページ | https://shiroichizu.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 管理者 功刀 歩 （クヌギ アユム） TEL：045-374-6441 FAX：045-374-6442 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14010-36314861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月28日 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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