スポーツインストラクター職 キャリア採用（正社員）
公益財団法人横浜ＹＭＣＡ
📍 勤務地：〒231-8458 神奈川県横浜市中区常盤町１－７ 横浜中央ＹＭＣＡ
🚉 アクセス：市営地下鉄ブルーライン・ＪＲ 関内駅 から 徒歩3分
📝 求人番号：14010-33801461
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公益財団法人横浜ＹＭＣＡは、 神奈川県横浜市中区にある社会教育事業の会社です。 現在、スポーツインストラクター職 キャリア採用（正社員）の求人を掲載しています。
キリスト教の精神を基盤とし、地域社会に社会教育事業を展開しています。神奈川県下において、１４０年を超える歴史を持っている団体です
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 公益財団法人横浜ＹＭＣＡ |
|---|---|
| 職種 | スポーツインストラクター職 キャリア採用（正社員） |
| 仕事内容 | ・健康教育事業でのスポーツインストラクター業務 ・乳幼児から高齢者までを対象としたスポーツクラブ運営 ・水泳、体操・ダンス、サッカー、野外活動、キャンプ等多様な プログラムの指導（興味関心によって決定） ・クラス見学、保護者対応 ・新規プログラム企画 ・キャンプや保育園プログラム等の送迎、引率 業務の変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 213300円 ～ 282300円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■その他の手当等 モデル年収 賞与あり ２５才 年収 ３，５８８，８００円 ３５才 年収 ４，１６４，８００円 ※実務経験等により決定します ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 当月 21 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.4日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：120日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制（概ね曜日ごとに固定） 休日：休館日、夏季休暇、年末年始 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢（６０歳）を上限とする ■学歴 必須 ■必要な経験等 必須 水泳、器械体操、新体操、サッカーのいずれかのスポーツにおける指導経験２年以上 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ※採用説明会について 採用に関する個別相談を受け付けております。横浜ＹＭＣＡの事業内容やインストラクター職の仕事内容についてお話をさせていただきます。また、個別のご相談内容などもありましたら、遠慮なくお聞かせください。現場見学や、指導体験などお受けしております。 採用時期につきましては、ご希望により決定していきます。 「オンライン自主応募可」 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：公益財団法人横浜ＹＭＣＡ
〒231-8458 神奈川県横浜市中区常盤町１－７ 横浜中央ＹＭＣＡ
■アクセス 市営地下鉄ブルーライン・ＪＲ 関内駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 公益財団法人横浜ＹＭＣＡ |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市中区常盤町１－７ |
| 代表者名 | 理事長 工藤 誠一 |
| 事業内容 | 社会教育事業 |
| 会社の特長 | キリスト教の精神を基盤とし、地域社会に社会教育事業を展開しています。神奈川県下において、１４０年を超える歴史を持っている団体です。 |
| 法人番号 | 8020005010266 |
| 事業所番号 | 1401-001183-8 |
| ホームページ | http://www.yokohamaymca.org |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 人事研修センター 藤澤 （フジサワ） TEL：045-662-3721 FAX：045-651-0169 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14010-33801461 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月8日 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 社会教育 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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