(契約社員)学童保育の常勤スタッフ 中丸小学校
株式会社理究キッズ
📍 勤務地:〒221-0801 神奈川県横浜市神奈川区神大寺3-17-1 中丸小学校放課後キッズクラブ
🚉 アクセス:横浜市営地下鉄 「三ッ沢上町」「片倉町」駅 から 徒歩15分
📝 求人番号:14010-32031861
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株式会社理究キッズは、 神奈川県横浜市神奈川区にある保育・教育サービス業の会社です。 現在、(契約社員)学童保育の常勤スタッフ 中丸小学校の求人を掲載しています。
小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営です。
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
募集要項t
| 事業所名 | 株式会社理究キッズ |
|---|---|
| 職種 | (契約社員)学童保育の常勤スタッフ 中丸小学校 |
| 仕事内容 | 横浜市小学校内の学童保育「放課後キッズクラブ」の 常勤スタッフ(リーダー)として、 子どもたちの放課後を安心・安全に見守り、 施設の管理運営に携わってみませんか。 <主な仕事> ・子どもたちの出迎え、時間まで安心安全で楽しい放課後を 過ごせる環境整備 ・現場の全体管理、主任や副主任のサポート、スタッフのフォロー ・保護者対応 ・イベントの企画、運営 変更範囲:変更なし |
| 給与・手当 |
月給 1630円 ~ 1630円
■通勤手当 実費支給(上限あり) ■固定残業代 なし ■その他の手当等 1日6時間勤務(月給19万9710円) 年間給与(月給×12カ月)÷年間の勤務時間 (245日×6時間)=時間額1630円 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末) 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制(シフト制) (1)13時15分~19時15分 ■休憩時間 0分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項:なし ■休日・休暇 日祝日その他 週休二日制:毎 週 ローテーションによる 年末年始 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 中・高教員免許、放課後児童支援員があれば尚可 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | <選考方法> 書類選考 顔写真付き履歴書、職務経歴書をご提出ください。 一次選考 オンライン(ZOOM)面接 二次選考 対面面接・適性検査・PCスキルテスト <その他> ・月~土曜日の週5日シフト制 ・土曜、長期休みは契約時間内の勤務 ※昇給は市の制度変更に準ずる ※賞与は運営実績によって決定する。 ※雇い止め規定有り ※未経験・無資格可能ですが、下記の方は尚歓迎 ・教員、幼稚園、保育園、学童保育勤務経験者 ・放課後児童支援員、各種教員、保育士などの資格所有者 ※自転車通勤可:駐輪場あり ※「オンライン自主応募可」 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先:株式会社理究キッズ
〒221-0801 神奈川県横浜市神奈川区神大寺3-17-1 中丸小学校放課後キッズクラブ
■アクセス 横浜市営地下鉄 「三ッ沢上町」「片倉町」駅 から 徒歩15分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 株式会社理究キッズ |
|---|---|
| 所在地 | 神奈川県横浜市神奈川区金港町5-32 ベイフロント横浜5F |
| 代表者名 | 代表取締役 米田 正人 |
| 事業内容 | 保育・教育サービス業 |
| 会社の特長 | 小学生の放課後を安心・安全に見守る学童保育を運営 |
| 法人番号 | 8020001127527 |
| 事業所番号 | 1401-633214-1 |
| ホームページ | https://riq-gakudou.com/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当: 人材開発本部 松本 (マツモト) TEL:045-461-4160 FAX:045-461-3705 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 14010-32031861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月1日 |
| 受理安定所 | 横浜公共職業安定所 |
| 雇用区分 | (パートタイム) |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募可 |
| 産業分類 | 児童福祉事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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