株式会社ジョイフル青梅店の求人｜総合職（店長候補）
| 事業所名 | 株式会社ジョイフル青梅店 |
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| 勤務地 | 〒198-0024 東京都青梅市新町６－１５－６ |
| アクセス | ＪＲ青梅線 小作駅 から 車12分 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
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| 職種 | 総合職（店長候補） |
| 仕事内容 | 店長候補として入社し、早期の店長昇格を目指していただきます。 。 |
| 給与 | 月給 238000円 ～ 286500円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | ・子育手当（ ４歳未満）：１人につき１万円 ・子供手当（２３歳未満）： １人目３千円、２人目４千円、３人目以降５千円 ・社宅手当（有配偶者３万円、独身者２万円） ・単身赴任手当 ＊その他、当社規定に |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 勤務時間 |
変形労働時間制（1か月単位） 12時00分～21時00分 15時00分～0時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 時間外労働 |
あり 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：120日 その他 週休二日制：その他 ＊ローテーション制（月に９日～１１日休み） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ３ヶ月 |
| 年齢 |
（18歳 ～ 35歳） １８歳未満の深夜業務等禁止／長期勤続によるキャリア形成 |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験 | 不問 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 |
共済：未加入 制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ○働き方は、全国転勤、規程範囲の地域内での転勤などがあります ○残業手当、深夜手当、子供・子育手当、盆正月手当あり ○定年制度の撤廃、育児休業（子供が３歳まで） 産後パパ育休（８週間まで） 年休１２０日などを導入し、ワークライフバランスの良い働きやすい職場環境を実現しています 希望する勤務地に関しましては、ご相談いただいた上での対応と なりますが、入社時は原則、ご自宅から通える店舗での勤務開始となります マイカー通勤可、駐車場は無料です |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 採用人数 | 2人 |
| 受理日 | |
| 有効期限 | |
株式会社ジョイフル青梅店は、全国７５０店あるレストランです。勤務は本人の希望収入や休日を申請できるシフト制が人気で、主婦が多く活躍中です。福利厚生が充実しており、食事会やディズニーランド割引等あります。を事業内容としています。 九州を中心に全国７５０店を展開するファミリーレストラン。低価格、気軽に来店できる雰囲気、ドリンクバーの設置等地元密着型のレストランとして拡大中です。
事業所情報
事業所名：株式会社ジョイフル青梅店
所在地：東京都青梅市新町６－１５－６
電話番号：0120-81-1145
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：13160-06414961