薬剤師の求人｜医療法人社団晃悠会
同事業所による東京都小平市での求人情報です。
| 事業所名 | 医療法人社団晃悠会 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒187-0031 東京都小平市小川東町１－２４－１ 医療法人社団 晃悠会 むさしの救急病院 |
| アクセス | 西武国分寺線・拝島線 小川駅 から 徒歩5分 |
| 求人番号 | 13150-18186361 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 立川公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 医療法人社団晃悠会 |
|---|---|
| 職種 | 薬剤師 |
| 仕事内容 | 入院調剤業務、外来調剤業務（一部）、注射業務 服薬指導、ＤＩ業務、委員会参加（担当制） 薬剤問合せ対応 その他、薬剤師に付随する業務 ＊２０２４年に開院したキレイな病院です ＊勤務開始日の相談可 業務の変更範囲：法人の定める業務 |
| 給与・手当 |
月給 238588円 ～ 307996円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 調整手当 4,188 円～5,196 円 技能手当 10,000 円～10,000 円 技師手当 15,000 円～33,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当、住宅手当、通勤手当 ※上記手当は、当院規定による ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月28日 支払日：固定（月末以外） 当月 28 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)8時30分～17時00分 (2)10時30分～19時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.2日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：110日 その他 週休二日制：毎 週 ＊シフト制、遅番が発生する場合があります。 月３日の休日希望が提出できます。 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３か月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （62歳以下） 定年が６３歳のため ■学歴 必須 ■必要な経験等 あれば尚可 病院での薬剤師業務経験 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 63歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 あり |
| 特記事項 | ＊年次有給休暇：入社３ヶ月経過後３日付与、６ヶ月経過後７日付 与 ＊マイカー通勤について：確保している駐車場が満車の場合は、近 隣で探していただきます、詳細は面接時にご説明いたします ＊事前電話連絡の上、応募書類を送付してください ＊お問い合わせ時間 ８：３０～１８：００（平日） |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 勤務地 |
勤務先：医療法人社団晃悠会
〒187-0031 東京都小平市小川東町１－２４－１ 医療法人社団 晃悠会 むさしの救急病院
■アクセス 西武国分寺線・拝島線 小川駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 医療法人社団晃悠会 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都小平市小川東町１－２３－１０ |
| 代表者名 | 院長 木庭 雄至 |
| 事業内容 | 一般外来 救急外来 訪問診療 訪問看護 入院（一般病床１２０床 ＨＣＵ病床１２床） |
| 会社の特長 | 地域に根ざした二次救急病院 救急外来による３６５日２４時間対応 一般外来及び手術（一部）にも対応 |
| 法人番号 | 2030005008827 |
| 事業所番号 | 1315-627554-1 |
| ホームページ | https://musashino.koyu-kai.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 事務部 事務次長 永関 一博 （ナガセキ カズヒロ） TEL：070-4016-3061 FAX：042-313-5572 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13150-18186361 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月29日 |
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 病院 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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