水道管を守る工事の建設機械オペおよび刃先誘導、配管工
株式会社柴田工業国分寺営業所の求人 - 東京都国分寺市
採用人数:1人 受理日: 有効期限:
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社柴田工業国分寺営業所 |
|---|---|
| 職種 | 水道管を守る工事の建設機械オペおよび刃先誘導、配管工 |
| 仕事内容 | ・水道管の老朽化、耐震化のための工事を仲間とお願いします。 ・仕事は主に建設機械を使った掘削業務と刃先誘導および配管工となります。 ・掘削業務のない時は、工事スタッフのお手伝いもお願いします。 ・工事中は、地先住民、通行人車両優先でお願いします。 ●インフラに携わる強みで、切れ目なく安定して工事を受注して おり、右肩上がりの会社です! ●輸送用機器製造、芦森工業(株)のグループ会社! 社員の働きやすさを実現するため、目下取組中です! ●未経験のところがあれば丁寧に教えます。入社後は先輩に同行。 工事の流れおよび安全行動を学びます。 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 勤務地 |
東京都国分寺市並木町3-9-1
■アクセス JR国立駅よりバスにて「並木町」下車 徒歩3分/駅 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 270000円 ~ 400000円
■通勤手当 実費支給(上限なし) ■定額的に支払われる手当 役職手当 10,000 円~40,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 家族手当 10,000円~20,000円 住宅手当 10,000円~30,000円 漏水待機手当 400円~ 750円/h 工事出張日当 1,000円/日 ■給与の締切・支払日 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)8時00分~17時00分 (2)19時00分~4時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.0日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項:あり ■休日・休暇 年間休日数:125日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 2026年度・5月連休8日、夏期休暇9日(計画有休4日)、 正月休暇5連休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 1ケ月から3ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 (18歳 ~ 64歳) 夜間勤務が不定期にあるため18歳以上を対象。定年65歳の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 地下埋設物掘削工事の建設機械オペ、刃先誘導および配管工の いずれかで、実務3年以上の経験 ■必要な免許・資格 職長教育(あれば尚可) |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済:未加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) ■定年・再雇用制度等 定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり (上限 70歳まで) 勤務延長:あり ■入居可能住宅 単身用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ●モデル年収 25歳 520万円・35歳 770万円・45歳 850万円 ●独身者用1K寮完備、即入居可 ●働く人の目線で労働環境改善を目指しています。 1.福利厚生サービス、ベネフィット・ワン 2.制服貸与あり(毎年新品貸与) 3.安全靴、安全長靴貸与(毎年新品貸与) 4.防寒服、ヒートベスト、夏用空調服貸与 5.2026年度(4月~3月)の年間休日125日+有給休暇 計画付与5日 6.定期健康診断年2回(春と秋) 7.男女更衣室、従業員用のシャワー室および浴室を完備 ●スキルアップで給与UPに繋がり、やりがいがあります。 資格取得を応援する社風で、会社が社員の希望を聞き、当社での キャリア形成が描けるよう支援しています。 ●水とインフラを守ることで社会貢献できるおもしろさがあります 現場ごとに異なる条件下で、現場がうまくいくように微細なことであっても考えるところにやりがいを感じます。 ●上司、部下との上下関係がなく発言、行動することができます。 現場から戻ると休憩室で社長が声をかけてくれます。 |
| 受動喫煙対策 | 事業所内屋外に所定の喫煙所あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社柴田工業国分寺営業所 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都国分寺市並木町3-9-1 |
| ホームページ | http://www.shibata-kogyou.co.jp/ |
| 事業内容 | 人々の暮らしに欠かせない水道水の安全、安定供給の一助として水道管布設替え工事及び付帯工事を中心に施工しています。元請工事は年間4割、下請工事は6割の会社です。 |
| 会社の特長 | 大阪に本社のある輸送用機器製造の芦森工業(株)の100%子会社。工事の受注内容は公共事業が中心のため完全週休2日(土日祝休み)を実現。資格取得を会社全額負担で積極的に行っています。 |