介護職員／特養
七日会ぬく井の杜｜東京都小金井市｜正社員
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13150-10521761）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 社会福祉法人七日会ぬく井の杜 |
|---|---|
| 職種 | 介護職員／特養 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 平成３０年５月に開設した特別養護老人ホーム（ユニット型 入居定員１５２名）、ショートステイ（定員１６名）での介護業務 ・食事、入浴、排泄、レクリエーション等 ※夜勤は月５回程度（夜勤は８時間夜勤です） 業務の変更範囲：法人の定める業務 |
| 年齢 | （18歳 ～ 64歳） ６５歳定年制のため／深夜勤務あり |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ２か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 258000円 ~ 290000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
処遇改善手当 44,000 円～64,000 円
居住支援特別手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 資格手当（介護福祉士） ６，０００円 準夜手当 ５００円 深夜手当 ７，０００円 住宅手当 １８．０００円～２５，０００円 扶養手当 １０，０００円～ ユニットリーダー手当 ３，０００円 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 (2)7時00分～16時00分 (3)13時00分～22時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：111日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制（月９日休） |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 無資格・未経験で入職された方も活躍しています。 研修や資格取得支援あります。 お気軽にお問い合わせください。 ＊応募の際は必ず事前連絡をお願いいたします。面接日時の打ち 合わせをいたします。 ＊お問い合わせ時間 ９時から１８時まで（平日） ＊土曜日の連絡不可 ＊オンライン自主応募可 （オンライン自主応募の場合は紹介状不要です） ＊居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援 特別手当事業補助金」の交付対象となる期間とする。 ＊令和８年７月までの間、介護分野の職員の賃上げ・職場環境改善 支援事業に係る手当として、月額２１，０００円を支給。 |
| 受動喫煙対策 | 屋外に喫煙場所を設置 |
勤務地
| 所在地 | 〒184-0015 東京都小金井市貫井北町３－４－８ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | ＪＲ中央線 武蔵小金井駅 から 徒歩13分 |
選考について
| 受理安定所 | 立川公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 有資格者は資格証明書の写 |
| 選考に関する特記事項 | ※お問い合わせ時間：平日９時～１８時まで ※応募の際は事前連絡をお願いします |
会社の情報
| 代表者名 | 理事長 森谷 修三 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都小金井市貫井北町３－４－８ |
| ホームページ | http://nanokakai.jp |
| 法人番号 | 5013105001089 |
| 従業員数 | 1,000人 ／ 就業場所：112人 ／ 女性：68人 ／ パート：29人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 平成３０年５月にユニット型の介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）、ショートステイを開設。同年６月に通所介護、居宅介護支援事業所を開設し、運営している。また企業内保育所を併設。 |
| 会社の特長 | 「利用者へ安心と安らぎ、笑顔をもたらす支援」を実践し、「透明性の高い、適性かつ安定した運営・経営」に努め、「地域に開かれた、地域に求められる施設づくり」を目指して運営しています。 |