この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13140-06885561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ○既存顧客（法人・個人）の住宅などリフォーム全般の企画・設計・販売・顧客管理を一貫しての対応が業務概要です。 〇お客様からの問合せ対応、プランや見積り作成、プレゼン・契約業務、工事の進行中の進捗管理などを専用のアプリで行っています 〇弊社の特徴からホームページやＤＭから集客を行っているので、飛び込み営業のような業務はありません。 集客の割合はＯＢ顧客からの依頼が約７０％以上。 〇未経験の方には、経験者がサポートし、少しづつ覚えた業務からお任せいたします。 〇個々の得手不得手などを把握し、業務配分や配置の調整を適宜、行っています。 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 年齢 | （64歳以下） 定年が６５歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ３か月～６か月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 253530円 ~ 492900円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 一定額 |
| 定額的に支払われる手当 |
職務手当 12,930 円～100,000 円
皆勤（固定）手当 10,000 円～30,000 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | 役職手当 ０円～５万円 行動手当 ０円～５万円（通勤費含む） 資格手当 ０円～１．５万円 ※手当など含む実質総支給額目安 ２８３，５３０円～６１２，９００円 |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)8時30分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 90分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：119日 月日その他 週休二日制：毎 週 休日について規定の日・月以外をご希望の場合は、調整しますのでご相談ください。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 資格取得支援／条件付き全額負担 ※１，２級建築施工管理技士の例：資格取得講座全額支給（教育訓練給付金対象者）、通学中は出勤扱い、検定費用支給（検定合格対象者） 弊社は派手さには欠けますが、業界の枠にとらわれず、一般的な良識を大切にし業務に取り組むといった「まじめ」さが、会社全体で共通する特徴となります。共感いただける部分があれば是非ご応募ください。 ＊トライアル応募の方は直接面接 ＊オンライン自主応募の方はハローワークの紹介状は不要です。 |
| 受動喫煙対策 | 執務室とは区画を別とする完全分煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒193-0944 東京都八王子市館町１０５ー１ |
|---|---|
| アクセス | 京王線 狭間駅 から 徒歩12分 |
|
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選考について
| 受理安定所 | 八王子公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
その他の応募書類 職歴のある方は職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 書類選考後面接 Ｅメールで応募する際の件名は「応募の件（氏名）」 |
会社の情報
| 会社名 | 有限会社泉建装 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 泉 俊雄 |
| 所在地 | 東京都八王子市館町１０５ー１ |
| ホームページ | http://www.re-st.net/ |
| 法人番号 | 9010102008691 |
| 従業員数 | 8人 ／ 就業場所：6人 ／ 女性：2人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 戸建住宅からアパート、マンション、学校、工場、倉庫など、幅広く改修工事を一貫して行う工事会社です。企画・設計・販売・管理・施工までをトータルに担当し、多様なニーズに対応しています。 |
| 会社の特長 | 「中小企業だからこそ自由度が高く業界の常識に縛られない働き方ができる」まだまだ改善の余地はありますが、頑張った分だけ報われる仕組みを作り働く人が働きやすい環境作りに取組んでいます。 |