建築施工管理 【各種手当有り 前年賞与実績6か月】
新日本工業株式会社|東京都江東区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報(求人番号:13130-10185961)をもとに掲載しています。
勤務地
〒000-0000 東京都江東区本社:佐賀1-11-11
事務所:東京メトロ大江戸線・東西線 門前仲町駅 から 徒歩9分
募集内容
| 事業所名 |
新日本工業株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 建築施工管理 【各種手当有り 前年賞与実績6か月】 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | *施工管理として、協力業者の管理やマネジメントをお任せします ・工程管理、安全管理、労務管理、品質管理 等 *スキルに応じては、現場代理人として役所および各機関への 対応や予算管理、工程管理、設計変更の対応、社員の マネジメントをお任せいたします *公共工事の施工管理を専門で行っている会社です。 *業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 年齢 | (64歳以下) 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 必須 |
| 必要な経験等 |
必須 施工管理 |
| 試用期間 | 6ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 210000円 ~ 355000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) |
| 定額的に支払われる手当 | 技術手当 20,000 円~20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | 家族手当 世帯主の配偶者 30,000円 扶養している18歳未満の子 1人につき 5,000円 資格手当 10,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 15 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:124日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始・夏期休暇 慶弔・特別休暇 他 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 財形 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:加入 退職金制度:あり(勤続 3年以上) |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:あり (一律 65歳) 再雇用制度:あり 勤務延長:なし |
| 入居可能住宅 |
単身用あり
|
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | *決算時、会社の業績により定期賞与とは別に決算賞与が支給され る場合があります *各種手当 ・施工技術手当2万円 ・資格手当1万円 ・家族手当3万円~ ・確定拠出年金 ・財形貯蓄積立金 ・社員持株 ・資格取得祝金 ・現場報奨金 ・契約保養所 ・家族旅行補助(年1回:既婚10万円、独身5万円) など *事前連絡のうえ履歴書、職務経歴書、ハローワーク紹介状を 郵便またはEメールにて送付下さい 書類選考のうえ、面接日時等のご案内を差し上げます *ハローワークの求人は、ハローワーク紹介状が必要になります。 お近くのハローワークで職業相談を受けて入手して下さい。 *単身用の寮は東西線行徳駅 徒歩10分ほどのところにあります *書類送付先 〒135-0031 東京都江東区佐賀1丁目11-11 新日本工業株式会社 採用担当宛 #23区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 木場公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定2回) 書類選考 筆記試験 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | 適性検査を実施 |
会社の情報
| 会社名 | 新日本工業株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 板谷 健 |
| 所在地 | 東京都江東区佐賀1丁目11-11 |
| ホームページ | https://www.shinnihon-k.com |
| 法人番号 | 9010601002113 |
| 従業員数 | 105人 / 就業場所:3人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 昭和43年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 都内を中心に公共工事の元請施工をしています。現場の管理者として工程、原価など総合的なマネジメントを行います。売上高が100億円超の事業規模です。 |
| 会社の特長 | 待遇面や福利厚生の充実を図り、社員へ会社利益を還元。決算賞与(定期賞与別)、家賃補助(最大5万)、確定拠出年金(月額1万)、家族旅行補助(最大20万)、人間ドック補助など他多数 |
