ヒルズケア合同会社（東京都葛飾区）の求人
ケアマネジャー／年間休日１２７日／柴又駅から徒歩７分
| 事業所名 | ヒルズケア合同会社 |
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| 勤務地 | 〒125-0052 東京都葛飾区柴又３丁目１－１ |
| アクセス | 京成線 柴又駅 から 徒歩7分 |
| マイカー通勤 | 不可 |
| 転勤 | なし |
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| 職種 | ケアマネジャー／年間休日１２７日／柴又駅から徒歩７分 |
| 仕事内容 | ・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整 ・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート ・ケアマネジメント業務全般 ・認定調査（希望により） ＃マザーズ |
| 給与 | 月給 250000円 ～ 420000円 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
居住支援特別手当 10,000 円～10,000 円
特別調整手当 60,000 円～230,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当 | 特別調整手当：各種成果報酬（インセンティヴ）手当に より一月あたりの要介護・要支援の担当実績数に応じた 手当を支給（担当数の多さに比例して一名あたりの手当 単価が上がります。その他加算あり。 初回加算 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末以外） 毎月 15 日 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間 |
8時30分～16時30分 9時00分～17時00分 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 月平均労働日数 | 19.8日 |
| 時間外労働 |
なし 36協定における特別条項：なし |
| 休日・休暇 |
年間休日数：127日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 年末年始（１２月２９日～１月４日） 夏季休暇（８月１３日～８月１６日） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 定めなし |
| 試用期間 |
あり ６ヶ月 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験 |
必須 ケアマネジャー経験者 |
| 加入保険 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金制度 | 共済：未加入 |
| 定年 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 利用可能な託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・土曜日の紹介連絡：可 ・自転車・バイク通勤可（自転車利用：月３０００円・バイク 利用：月５０００円） ・更新研修費用補助・インフルエンザワクチン接種補助 ・定期健康診断・パソコン貸与・社用携帯貸与 ◇業務拡大につき職員増員です：出社自由・子育て中ＯＫ・中抜 けＯＫ・急なお休みＯＫ・安心して働けるケアマネ職場です |
| 受動喫煙対策 | 屋内外禁煙 |
| 採用人数 | 1人 |
掲載元： ハローワークインターネットサービス 求人番号：13120-20993861
ヒルズケア合同会社について
ヒルズケア合同会社は、利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。を事業内容としています。 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
| 事業所名 | ヒルズケア合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都葛飾区柴又３丁目１－１ |
| 電話番号 | 03-5876-5081 |
| 公式サイト | https://www.hillscare-2025.com |
| 従業員数 | 企業全体 就業場所 うち女性 うちパート |
| 設立年 | 平成26年 |
| 法人番号 | 3011803001800 |