訪問介護【東京都介護職員就業促進事業】
株式会社Ｃａｒｅ１ｓｔの求人 - 東京都葛飾区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この募集情報は、
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に掲載されている情報（求人番号：13120-11302461）をもとに掲載しています。
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墨田公共職業安定所
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募集内容
| 事業所名 | 株式会社Ｃａｒｅ１ｓｔ |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護【東京都介護職員就業促進事業】 |
| 仕事内容 | ご利用者の家に訪問し、身体介護・家事援助のサービスを提供します。 その他、通院や視覚障害者の方の同行も行っております。 事務作業としては、ご利用者情報を元に資料作成などが主な仕事内容になります。 変更範囲：なし 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項を』をご覧ください。 |
| 勤務地 |
東京都葛飾区亀有２－６７－１１エルスタンザ亀有１０３号室
■アクセス 亀有駅 から 徒歩7分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 268000円 ～ 268000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 居宅手当 20,000 円～20,000 円 処遇改善手当 43,000 円～43,000 円 ■固定残業代 あり ■その他の手当等 職長手当：１５，０００円 土曜日出勤：３，０００円／回 日曜日出勤：６，０００円／回 資格取得手当あり ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 好きな曜日に週２回の公休日が設定できます。 |
| 雇用形態 |
正社員以外
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ６カ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 雇用期間が６０歳までの為 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 5年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 85歳まで） 勤務延長：なし ■入居可能住宅 単身用あり 世帯用あり ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 【東京都介護職員就業促進事業対象求人】 （採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） 〇研修受講料は無料、研修受講期間にも給与が支払われます。 〇採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６ヵ月以内の有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。 〇対象者は、介護職への就業を希望する離職者・事業を廃業した自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となることが決まっている就業者を含む）で、実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 〇本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ★★★★★お知らせ★★★★★ ※ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。 ※お近くのハローワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｃａｒｅ１ｓｔ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都葛飾区亀有２－６７－１１エルスタンザ亀有１０３号室 |
| 事業内容 | 訪問介護サービス |
| 会社の特長 | ・夜勤ないので夕方以降はジムや習い事の時間に使えます ・公休日は好きな曜日に設定できるためプライベートも充実 ・ボーナスは年に２回もあり（その年の売り上げにより変動 |
