管理者／花珠の家すみだ／曳舟駅から徒歩３分
株式会社日本アメニティライフ協会花珠の家すみだ - 東京都墨田区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | 株式会社日本アメニティライフ協会花珠の家すみだ |
|---|---|
| 職種 | 管理者／花珠の家すみだ／曳舟駅から徒歩３分 |
| 仕事内容 | 曳舟駅徒歩３分の介護付き有料老人ホーム（最大定員４６名）施設長の募集です。★資格がなくてもやる気のある方大歓迎です★ 【仕事内容】 ・ご入居に関する調整、状況の把握等 ・ご家族、医療機関、関係各所との調整、行政対応や地域 コミュニティへの働きかけ ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・事故や苦情対応などリスクマネジメントに関する業務 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・請求事務、売上管理に関する業務など ＊まずは周辺施設の施設長と共に業務を学びます。 ＜変更の範囲：変更なし＞ |
| 勤務地 |
東京都墨田区東向島２－３１－１９
■アクセス 曳舟駅 から 徒歩3分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
| 給与・手当 |
月給 242000円 ～ 294000円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 職務手当 20,000 円～20,000 円 役職手当 20,000 円～25,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 所持資格により資格手当が異なります。 （８，０００円～３０，０００円） 年収 約３６０万～４５０万前後 年齢・経験・資格を考慮し、手当により４５０万を超える場合もあります。 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 20.6日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：あり ■休日・休暇 年間休日数：117日 その他 週休二日制：その他 ・シフトによる ・月９日休み（２月は８日休み） ・夏季、冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （74歳以下） ７５歳が定年の為 ■学歴 不問 ■必要な経験等 あれば尚可 施設長経験、マネジメント経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 75歳） 再雇用制度：なし 勤務延長：あり （上限 85歳まで） ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ★２０２６年３月にリニューアルオープンしました★ ★施設見学できます。 ご不安な方はご見学からいかがでしょうか★ ・入社時期応相談可。入社後研修があります。 まずは周辺姉妹施設の施設長と共に業務を学びます。 ・給与は年齢、経験、スキルにより応相談。 ・昇給については評価に応じ有。 ・賞与については年２回、会社業績により支給。 ・転勤は転居を伴わない転勤です。 ・時間外労働時間：緊急時の対応等の場合所定外労働有。 ・駐輪場：バイク、自転車可。 ◆管理者に必要な資格は入職後「資格支援制度」を使用し取得していただきます。 ★様々な経験を通じ、成長できる仕事です★ |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | 株式会社日本アメニティライフ協会花珠の家すみだ |
|---|---|
| 所在地 | 東京都墨田区東向島２－３１－１９ |
| ホームページ | https://jala.co.jp |
| 事業内容 | 介護付き有料老人ホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約４００の様々な形態の「介護事業所」を運営しております。 |
| 会社の特長 | 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：13120-08188661）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
墨田公共職業安定所
へご確認ください。
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