訪問介護職員【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
ストレスケアリゾート株式会社｜東京都足立区｜パート労働者
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13110-08907561）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | ストレスケアリゾート株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 訪問介護職員【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 北千住・葛飾エリアを中心に利用者様のご自宅にお伺いし 訪問介護サービスを提供します。 ・入浴・食事・排泄等ＡＤＬ介助、家事や買物等共に行う身体介護 ・調理・掃除・洗濯などの生活援助 ・実施記録の作成など ・サービス内容のＮＧ業務に対する配慮有り ・日勤のみで働きやすく高収入 ・基本的に利用者様と一対一の仕事なので職場内の人間関係が楽 ※変更範囲：変更無し 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | １カ月～３カ月※業務習得状況で変動 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1420円 ~ 2250円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ・雨天手当 訪問１件につき５０円 ・猛暑手当（７月～９月） 訪問１件につき５０円 ・奨学金返還手当 月１０，０００円 ・学費手当 月１０，０００円 ・塾手当 月１０，０００円 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末以外） 毎月 10 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 0分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 年末年始 |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続期間不問） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指す事ができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の 有期雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上 継続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した 自営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者と なることが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を 有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ※労働条件により各種保険に加入します。 ※年次有給休暇は法定通りに付与します。 ※休憩時間は法定通りに付与します。 ※自転車通勤可（敷地内駐輪スペース有） ＊オンライン自主応募可：応募の際、紹介状は不要です。 ＊ハローワークを通じての応募は紹介状が必要です。＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
勤務地
| 所在地 | 〒120-0022 東京都足立区柳原１丁目１１－１１ |
|---|---|
|
|
|
| アクセス | 京成線京成関屋または東武スカイツリーライン牛田駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証（コピー） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 北出 洋樹 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都足立区柳原１丁目１１－１１ |
| 法人番号 | 8011801032116 |
| 従業員数 | 32人 ／ 就業場所：32人 ／ 女性：26人 ／ パート：28人 |
| 設立年 | 平成28年 |
| 資本金 | 1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 足立・葛飾エリアを中心に居宅介護支援、訪問介護、居宅介護、 福祉用具貸与、福祉用具販売、住宅改修事業を営んでいます。 |
| 会社の特長 | 『やってもらう介護から力を引き出す介護へ』のコンセプトのもと、私たちは「ひびリハ」という独自のサービス名称で共に行う介護を提供しており、職員の処遇改善にも力を入れています。 |