介護職【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】
たいと｜東京都足立区｜パート労働者
採用人数：3人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13110-08402061）をもとに掲載しています。
募集内容
| 事業所名 | 株式会社たいと |
|---|---|
| 職種 | 介護職【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | 介護保険法による訪問介護 身体介護、生活援助、通院等乗降介助 障害福祉サービスの居宅介護 身体介護、家事援助、生活に関する相談対応 【変更範囲：なし】 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】 ※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面 『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。 |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 2000円 ~ 2500円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～16時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
その他 週休二日制：毎 週 シフトによる |
| 加入保険等 | 労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | 【東京都訪問介護採用応援事業対象求人】（採用後、働きながら介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） 研修受講料は無料。研修受講時間にも給与が支払われます。 採用日から２０２７年１月３１日までのうち、６か月以内の有期雇 用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継続雇用も可能です。 対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自営 業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者となる ことが決まっている就業者を含む）で、訪問介護業務の経験を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和８年１１月１日となります。１１月２日以降の雇用は事業対象外です。 ※労働条件により各種保険に加入いたします。 ※有給休暇は法定どおり付与します。 ※休憩時間は法定通り付与します。 「応募する場合はハローワークの紹介状が必要です。」 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒123-0851 東京都足立区梅田２－１１－４ |
|---|---|
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| アクセス | 東武スカイツリー線 五反野駅 から 徒歩5分 |
選考について
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 3人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） |
会社の情報
| 代表者名 | 代表取締役 津脇祐美子 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都足立区梅田２－１１－４ |
| 法人番号 | 3010501047057 |
| 従業員数 | 13人 ／ 就業場所：13人 ／ 女性：6人 ／ パート：6人 |
| 設立年 | 令和3年 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 介護保険法による訪問介護 障害福祉サービスの居宅介護 |
| 会社の特長 | お客様のご希望やニーズに合わせて支援を行っています。 また、職員は経験者から初心者まで幅広い年代の方にご活躍いただいております。 |