保育士｜足立区のハローワーク求人
信正会 - 東京都足立区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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足立区で保育士の求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒120-0042 東京都足立区千住龍田町６－２２
| アクセス |
各線 北千住駅 から 徒歩12分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
社会福祉法人信正会
|
|---|---|
| 職種 | 保育士 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ＊乳児室（０～１歳児）、幼児室（２～５歳児）の２つの部屋が ワンフロアになっています。（定員８０名） ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応、連絡帳記入 ・食事介助、着替えの着脱、保育環境の整備（主活動の準備や 清掃等） ＊私たちは子どもが今何に興味を持っているかなど、子どもの やりたい気持ちを大切にし保育に取り入れ活動しています。 もみじで一緒に楽しく保育をしませんか？ ＊まずは見学のみでも可。お気軽にご相談ください。 ＊２０～３０代の職員を中心に活躍中！ 【変更の範囲：なし】 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | ６ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 268000円 ~ 292000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 定額的に支払われる手当 |
キャリアアッ手当 17,940 円～17,940 円
処遇改善手当 36,820 円～36,820 円 |
| 固定残業代 | あり |
| その他の手当等付記事項 | ・住宅手当 ０～２万５千円 ・役職手当 ・扶養手当 ・処遇改善手当 ｂ手当の名称はキャリアアップ手当です。 |
| 月平均労働日数 | 21.1日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 当月 25 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)6時40分～15時40分 (2)8時00分～17時00分 (3)11時00分～20時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：111日 日祝日その他 週休二日制：その他 週休２日シフト制 年末年始（１２／２９～１／３） |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：加入 退職金制度：あり（勤続 1年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
・ハローワークからの事前連絡が必要です。 『応募する場合は、ハローワークの紹介状が必要です。』 （１）足立区による宿舎借り上げ制度あり。 （規定あり、上限８万２千円） （２）住宅手当は当法人規定により２万５千円まで支給。 （３）交通費上限３万円／月まで補助 ※（１）（２）（３）のいずれかを選択 ・都外から都内へ上京、転居する場合、最大５万円の費用補助あり ・制服（トレーナー、上履き、エプロン、上着）貸与あり。 ・法人内研修や外部研修など、研修制度充実。 ＊即日、２０２６年４月入社歓迎！！就業開始日はご相談ください。 ＊賞与は昨年度支給実績。業績、評価査定により変動あり。 ＊賞与：試用期間がある為、初年度は２．９月分 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 |
敷地内禁煙 |
選考について
| 受理安定所 | 足立公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 |
| 選考に関する特記事項 |
＊選考は面接の他、適性検査を行います。 ＊職務経歴書は職歴のある方のみご持参下さい。
|
会社の情報
| 代表者名 |
理事長 尾上 正史 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都足立区千住龍田町６－２２ |
| ホームページ | https://recruit.momiji.ed.jp/ |
| 法人番号 |
9290005012945 |
| 従業員数 |
222人 ／ 就業場所：39人 ／ 女性：38人 ／ パート：20人 |
| 設立年 |
平成23年 |
| 資本金 |
6,990万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
東京都認可保育園の運営。 |
| 会社の特長 |
”こどもがまんなか”を合言葉に、育ちあい認めあう。子ども・人にやさしい社会の実現に向けて、子どもから学び、日々変化しながら「人がみんなでそだつ場所。」を運営理念としています。 |
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