講座運営補助員／熊谷市・さいたま市大宮区
株式会社建築資料研究社
📍 勤務地：〒360-0042 埼玉県熊谷市本町２丁目３４－２ ＬＢ熊谷ビル２Ｆ 日建学院 熊谷校
🚉 アクセス：ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 徒歩10分
📝 求人番号：13090-26099861
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※通話料は利用者負担となります。
株式会社建築資料研究社は、 埼玉県熊谷市にある教育・出版・建設・不動産関連資格学校の運営事業の会社です。 現在、講座運営補助員／熊谷市・さいたま市大宮区の求人を掲載しています。
当社は建築業界の関連事業を幅広く展開し、建築業界より高い評価を得ております。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 株式会社建築資料研究社 |
|---|---|
| 職種 | 講座運営補助員／熊谷市・さいたま市大宮区 |
| 仕事内容 | 営業社員補助業務。当社が運営する資格取得対策校「日建学院」の介護福祉士実務者研修講座（通信コーズ）の受講生・講座運営補助を行う。※研修のサポート。会場セッティングなど ◎創業５７年の歴史と、毎年高い合格実績から、圧倒的な知名度を誇る「日建学院」。営業社員が募集した受講生のデータ入力、成績管理、スクーリング（実技研修）施設への、研修で使う機器・用品の搬入・搬出の補助担当。 ＊６０歳以上、６５歳以上の方も歓迎いたします。 ＜変更範囲：変更なし＞ |
| 給与・手当 |
時給 1250円 ～ 1250円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末以外） 毎月 5 日 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 (2)9時00分～15時00分 (3)10時00分～16時00分 ■休憩時間 60分 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 土日祝日 週休二日制：毎 週 ・夏期休暇・年末年始休暇 ※有給休暇は法定通り付与 |
| 雇用形態 |
パート労働者
■雇用期間 雇用期間の定めあり ■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 不問 ■学歴 必須 ■必要な経験等 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 労災 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | 各種保険、年次有給休暇付与日数については雇用条件に応じて、法定通りに手続きいたします。 選考場所は日建学院大宮校となりますが、勤務地は大宮校または熊谷校となります。社用車、社用携帯、ＥＴＣカード、給油カードを貸与いたします。 マイカー通勤可。無料駐車場あり ※ハローワークから事前連絡の上、応募書類を以下住所に郵送して 下さい。到着後７日以内にご連絡いたします。 〒１７１－００１４東京都豊島区池袋２－８１ 日建学院ビル６Ｆ （株）建築資料研究社 事業推進部 福祉医療課 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
| 勤務地 |
勤務先：株式会社建築資料研究社
〒360-0042 埼玉県熊谷市本町２丁目３４－２ ＬＢ熊谷ビル２Ｆ 日建学院 熊谷校
■アクセス ＪＲ高崎線 熊谷駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 可 駐車場 あり ■転勤 なし |
会社情報
| 会社名 | 株式会社建築資料研究社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都豊島区池袋２－５０－１ 日建ワールドハウジングセンター６Ｆ |
| 代表者名 | 代表取締役社長 馬場 栄一 |
| 事業内容 | 教育・出版・建設・不動産関連資格学校の運営事業。 |
| 会社の特長 | 当社は建築業界の関連事業を幅広く展開し、建築業界より高い評価を得ております。 |
| 法人番号 | 6013301028166 |
| 事業所番号 | 1309-105199-5 |
| ホームページ | http://www.ksknet.co.jp/ |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 営業本部 事業推進部 福祉医療課 上條 実 （カミジョウ ミノル） TEL：03-5957-1824 FAX：03-5992-3091 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13090-26099861 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年7月3日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （パートタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 専修学校，各種学校 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
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