事務職の求人｜社会福祉法人相愛福祉会特別養護老人ホームあずさわの里
同事業所による東京都板橋区での求人情報です。
| 事業所名 | 社会福祉法人相愛福祉会特別養護老人ホームあずさわの里 |
|---|---|
| 勤務地 | 〒174-0051 東京都板橋区小豆沢４丁目１４－３ |
| アクセス | 埼京線 北赤羽駅・都営三田線 志村坂上駅 から 徒歩10分 |
| 求人番号 | 13090-24031561 |
本求人は ハローワークインターネットサービス の公開情報をもとに掲載しています。応募方法や最新の募集状況は、上記の求人番号を添えて、 池袋公共職業安定所 へご確認ください。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集要項
| 事業所名 | 社会福祉法人相愛福祉会特別養護老人ホームあずさわの里 |
|---|---|
| 職種 | 事務職 |
| 仕事内容 | 高齢者施設で一般事務業務を行っていただきます ・電話対応及び窓口受付 ・パソコン入力業務 ・その他、一般業務に付随する業務 変更範囲：変更なし |
| 給与・手当 |
月給 213350円 ～ 213350円
■通勤手当 実費支給（上限あり） ■定額的に支払われる手当 業績向上手当 24,000 円～24,000 円 特別手当 28,300 円～28,300 円 特別精勤手当 24,000 円～24,000 円 ■固定残業代 なし ■その他の手当等 皆勤手当 １０，０００円 ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月21日 支払日：固定（月末以外） 翌月 21 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 21.5日 ■時間外労働 なし 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：107日 その他 週休二日制：毎 週 シフト制 |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 １ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （59歳以下） 定年年齢を上限とする募集のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 不問 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 60歳） 再雇用制度：あり （上限 65歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊ハローワークから電話連絡の上、応募書類をご郵送ください。 書類到着後、５日以内にご連絡いたします。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内に指定禁煙場所あり |
| 勤務地 |
勤務先：社会福祉法人相愛福祉会特別養護老人ホームあずさわの里
〒174-0051 東京都板橋区小豆沢４丁目１４－３
■アクセス 埼京線 北赤羽駅・都営三田線 志村坂上駅 から 徒歩10分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 あり 転勤範囲 |
会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人相愛福祉会特別養護老人ホームあずさわの里 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都板橋区小豆沢４丁目１４－３ |
| 代表者名 | 施設長 加藤 眞紀 |
| 事業内容 | 特別養護老人ホームの運営。入所サービスを中心に、ショートステイ、デイサービスで在宅生活を支援している。また、地域の福祉サービスの中核としての役割も担っている。 |
| 会社の特長 | 埼玉県川越市を中心に特別養護老人ホーム、老人保健施設の運営を行っている。法人の理念として、高齢者を敬愛するとの考えの元、地域の皆さんに福祉サービスを提供している。 |
| 法人番号 | 3030005008421 |
| 事業所番号 | 1309-622407-5 |
| ホームページ | http://www.kawatsuru-g.jp/azusawa/azusawa.html |
| 求人票記載の連絡先 |
担当： 施設長 加藤 （カトウ） TEL：03-5970-5300 FAX：03-5970-5301 ※応募や求人内容の確認は、求人番号を控えたうえでハローワークへご相談ください。掲載の連絡先はハローワーク求人票に記載された情報であり、直接応募を案内するものではありません。 |
ハローワークの応募受付
| 求人番号 | 13090-24031561 |
|---|---|
| 受付年月日 | 2026年6月19日 |
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
| 雇用区分 | （フルタイム） |
| オンライン自主応募の受付 | オンライン自主応募不可 |
| 産業分類 | 老人福祉・介護事業 |
| トライアル雇用併用の希望 | 希望しない |
求人内容が実際と違っていた場合
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電話番号：03-6858-8609
受付時間：平日8:30～17:15（土日・祝日・年末年始を除く）
※通話料は利用者負担となります。
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に掲載されている情報
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