電気工(夜勤メイン)鉄道関係の業務/横浜市
萩原電気株式会社|神奈川県横浜市青葉区|正社員
採用人数:2人 受理日: 有効期限:
運営・管理:株式会社しごとウェブ
特定募集情報等提供事業:51-募-000755
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勤務地
〒227-0054 神奈川県横浜市青葉区田奈町4-1 萩原電気(株)しらとり台事務所
東急田園都市線 田奈駅 から 徒歩5分
募集内容
| 事業所名 |
萩原電気株式会社
|
|---|---|
| 職種 | 電気工(夜勤メイン)鉄道関係の業務/横浜市 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 鉄道の電気工事(電車線の工事、機器設備の取替、ケーブル張替) 勤務時間 1・日勤(交代制あり) A 9:00~12:00(前回片付・夜勤準備作業) B 9:00~17:00(現場により勤務あり) 2・夜勤 C 23:00~ 5:00※詳細面談 ◎日勤夜勤とも現場により就業時間が早く終わることがあります 仕事の流れ:1・事務所集合し現場移動、2・作業開始ミーティング、3・上記作業、4・工具片付・チェック、5・作業終了ミーテ ィング、6・事務所に戻り解散。 ◎未経験者歓迎、作業の仕方や工具の使い方など丁寧に教えます。<変更範囲:変更なし> |
| 年齢 | (18歳 ~ 44歳) 深夜勤務(法令規定)及びキャリア形成を図るため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
不問 |
| 試用期間 | 1カ月 |
| マイカー通勤 |
可 駐車場 あり |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 250000円 ~ 280000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | なし |
| 定額的に支払われる手当 | 住宅(固)手当 20,000 円~20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | *日勤手当A9:00~12:00 5,000円 B9:00~17:00 10,000円 *休日手当 8,000円 ※当日夜勤ある時に、日勤A・B勤務した場合手当と |
| 月平均労働日数 | 19.5日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日:固定(月末以外) 毎月 20 日 毎月25日 支払日:固定(月末以外) 当月 25 日 |
| 就業時間 |
交替制(シフト制) (1)9時00分~12時00分 (2)9時00分~17時00分 (3)23時00分~5時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり
36協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数:130日 土日祝日その他 週休二日制:毎 週 年末年始・GW・夏季休暇(各10日程度)、平日現場ない時休日 あり。繁忙期に土・日・祝日出勤あり(振替休日有り) |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済:未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制:なし 再雇用制度:なし 勤務延長:なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ハローワークからの事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ・昇給 能力による ・賞与 年1回業績による ・夜勤の実作業時間は短いですが、工事を安全に終わらせて列車を 通す、とても大きな責任を伴う仕事です。 作業内容的に、夜勤や高所作業な苦手な方はこの仕事に向いてな いかもしれません 逆に夜勤や高所が苦にならない方、細かいことによく気がつく方 はチームワークを大切にできる方が向いています。 高所作業も最初からやるわけではなく、下回りの作業をしながら 工具材料を覚えて もらって徐々に仕事に慣れていけるようにし ますので心配しないでください。 *マイカー通勤の場合、駐車場は無料です。 |
| 受動喫煙対策 | 建物の外に灰皿を用意してあります |
選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書(写真貼付) |
会社の情報
| 会社名 | 萩原電気株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 萩原 一洋 |
| 所在地 | 東京都練馬区大泉学園町3-6-42 |
| 法人番号 | 7011601022680 |
| 従業員数 | 5人 / 就業場所:3人 / 女性:0人 / パート:0人 |
| 設立年 | 平成30年 |
| 資本金 | 500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 主に私鉄(東急・京王・相模・箱根・江ノ島・京成・新京成・北総)電車線の工事、機器設備の取替、ケーブル張替、保守業務 |
| 会社の特長 | 小さな会社ですが、人々に安心・安全な鉄道を利用していただくために社員同士で意見を出し合い、協力し助け合って働くことを大切にしています。(社保完備・食事補助・資格取得支援制度有り) |
