電話交換業務／熊谷市役所庁舎
三幸コミュニティマネジメント - 埼玉県熊谷市 - パート労働者
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
本求人はハローワーク（池袋公共職業安定所）経由の紹介案件です。応募条件や待遇の詳細は以下をご確認ください。
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒360-8601 埼玉県熊谷市宮町２丁目４７－１ 役所内
| アクセス |
ＪＲ高崎線・秩父鉄道線 熊谷駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社三幸コミュニティマネジメント
|
|---|---|
| 職種 | 電話交換業務／熊谷市役所庁舎 |
| 雇用形態 | パート労働者 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり |
| 仕事内容 | ◎熊谷市役所の代表電話交換のお仕事になります。 「請負業務」 【変更範囲：変更なし】 |
| 年齢 |
不問 |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
時給 1141円 ~ 1141円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） |
| 固定残業代 | なし |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月25日 支払日：固定（月末以外） 翌月 25 日 |
| 時間外労働時間 |
なし ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
土日祝日その他 週休二日制：毎 週 シフト制 ６ヶ月経過後の有給休暇は、法定通り付与。 |
| 加入保険等 |
労災 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：なし 再雇用制度：なし 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
＊契約期間は原則１年毎（更新月は１０月）の更新です。 ＊就業時間・就業日程により各種保険は法定通り適用します。 ※ハローワークから事前連絡のうえ、面接日時を決めます。 面接時 に応募書類を持参してください。 ※面接は現地で行います。 |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
2人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付）
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 大屋 貴幸 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都板橋区板橋２丁目６４－６ ＴＵＫビル２階 |
| ホームページ | http://www.sanko-c-m.jp/ |
| 法人番号 |
8011401010579 |
| 従業員数 |
850人 ／ 就業場所：35人 ／ 女性：10人 ／ パート：35人 |
| 設立年 |
昭和51年 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
弊社はサンユーグループの中核を担う会社です。当グループはビル総合管理を中心とし官公庁及び民間の委託業務を行っております。特に官公庁の委託業務が多く安定した会社です。 |
| 会社の特長 |
「全従業員とその家族の物心両面の豊かさを追求すると共に、社会貢献に寄与し企業の繁栄を実現すること。」という企業理念をモットーとしており、業務に積極的に取り組める人材を求めています。 |
※【求人番号：13090-15511161】は、 ハローワークインターネットサービス より転載しています。
サイトの更新日：
日本全国 236,019件掲載