人事支援部部長職／人を大切にする保育園の運営会社
キッズラボ株式会社 - 東京都豊島区
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
募集内容
| 事業所名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | 人事支援部部長職／人を大切にする保育園の運営会社 |
| 仕事内容 | 採用だけでなく、組織づくりや採用基盤の構築・設計まで主体的に担い、成果創出までリードしていただくポジションです。 ■採用戦略の立案および実行（新卒／中途） ■採用ＫＰＩの設計、数値分析、改善施策の実行 ■採用チャネルの選定および最適化 ■エージェント／媒体との折衝・関係構築 ■面接設計および選考プロセスの最適化 ■人事組織のマネジメント ■社長との連携による組織戦略の推進 ※入職後の業務内容の変更予定なし |
| 勤務地 |
東京都豊島区南池袋３－９－８ Ｈ２ビルディング８階
■アクセス ＪＲ他各線 池袋駅 から 徒歩5分 ■マイカー通勤 不可 ■転勤 なし |
| 給与・手当 |
月給 300000円 ～ 370000円
■通勤手当 実費支給（上限なし） ■固定残業代 なし ■給与の締切・支払日 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 勤務時間・休日 |
■勤務時間 (1)10時00分～19時00分 (2)9時00分～18時00分 ■休憩時間 60分 ■月平均労働日数 19.6日 ■時間外労働 あり 36協定における特別条項：なし ■休日・休暇 年間休日数：129日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 採用イベントで土日（主に日曜）に出勤することあり※頻度は季節により変動。土日出勤の際は平日に代休あり。（基本は土日休み） |
| 雇用形態 |
正社員
■試用期間 ３ヶ月 |
| 対象となる方 |
■年齢 （64歳以下） 定年が６５歳のため ■学歴 不問 ■必要な経験等 必須 ・法人または個人顧客との折衝・営業経験 ・管理・マネジメント経験（２年以上） ・数値に基づいた課題設定および改善施策の立案・実行経験 ■必要な免許・資格 不問 |
| 待遇・福利厚生 |
■加入保険等 雇用 労災 健康 厚生 ■退職金・退職金共済 退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） ■定年・再雇用制度等 定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし ■利用可能託児施設 なし |
| 特記事項 | ＊ご質問等がなければ事前連絡は不要です。応募書類をＥメールで送付してください。 Ｅメール送付先：ｓａｉｙｏ＠ｋｉｄｓ－ｌａｂ．ｃｏ．ｊｐ 書類到着後、７日以内にご連絡します。 ＊オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。 ＊ご質問等があれば下記までご連絡ください。 ｓａｉｙｏ．ｋｉｄｓｌａｂ＠ｇｍａｉｌ．ｃｏｍ ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地の地図
会社情報
| 会社名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都豊島区南池袋３－９－８ Ｈ２ビルディング８階 |
| ホームページ | http//www.kids-lab.co.jp |
| 事業内容 | 首都圏で小～大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
| 会社の特長 | 令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |
この募集情報は、ハローワークインターネットサービス
に掲載されている情報（求人番号：13090-15363261）をもとに掲載しています。
ご応募・お問い合わせは、
池袋公共職業安定所
へご確認ください。
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