この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13090-11782861）をもとに掲載しています。
募集内容
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | ●子どもの命と安全を守る 日々の体調管理や身体計測や記録、けがや急病への対応。特に、小 児の救命、感染症の予防、園内の安全管理などは高い意識をもって 実施ください。 ●保育の仕事も楽しむ 保育園という職場だからこそ、保育を切り離すことはできません。 保育スタッフと協力しながら、子どもたちの成長をともに喜び、時 に見守ります。 ●その他の事務作業 保健だよりの作成、ヒヤリハットの作成・集計、定期健診の日程調 整や連絡、各種届の作成と提出 ※入社後の業務変更なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 看護経験３年以上（３年未満の方もご相談ください） |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 288900円 ~ 330800円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
基本人勧分手当 11,700 円～13,600 円
区分２手当 17,000 円～17,000 円 キャリア１手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※上記は加算対象施設での看護経験３年程度の給与。 ※キャリアアップ研修を修了している方、または受講後に役職者として任命された場合は、手当として区分３手当の支給あり。 |
| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)9時00分～18時00分 (2)8時00分～17時00分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：129日 土日祝日その他 週休二日制：毎 週 行事等で土曜日出勤の際は平日に振休あり。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・交通費全額支給 ・退職金積立制度（はぐくみ企業年金導入） ・一時金支給実績あり（年度により金額は異なる） ・職員食提供（５０００円／月） ・入社祝休暇２日、年末年始休暇５日、夏季休暇３日、誕生日休暇１日・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ・転勤範囲：東京２３区、横浜市 ※異動は必ず意向調査の上実施します。 【上京支援金制度】 地方出身者サポート！上京支援金５万円贈呈（規定あり） 【入社祝い制度】 入社祝い休暇２日間 ※特記：保険料等の控除別途あり ※オンライン自主応募の際は応募書類の送付をお願い致します。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒142-0041 東京都品川区戸越６丁目１５番５号 キッズラボ中延園 |
|---|---|
| アクセス | 東急大井町線 都営浅草線 中延駅 から 徒歩2分 |
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選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証明書（コピー） |
| 選考に関する特記事項 | ハローワークから事前連絡の上、応募書類を持参又は送付して下さい。オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。 |
会社の情報
| 会社名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 西原 優博 |
| 所在地 | 東京都豊島区南池袋３－９－８ Ｈ２ビルディング８階 |
| ホームページ | http//www.kids-lab.co.jp |
| 法人番号 | 4011101074399 |
| 従業員数 | 380人 ／ 就業場所：18人 ／ 女性：17人 ／ パート：2人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 999万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 首都圏で小～大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
| 会社の特長 | 令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |