Ｃｉｓｃｏエンジニア／ＮＷ設計構築 Ｌｉｎｕｘ ◎在宅可
セレクティ東京支店｜東京都豊島区｜正社員
採用人数：2人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13090-11641261）をもとに掲載しています。
募集内容
| 職種 | Ｃｉｓｃｏエンジニア／ＮＷ設計構築 Ｌｉｎｕｘ ◎在宅可 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 某企業のセンター移転に伴うＣｉｓｃｏ製品のネットワーク構築案件となります。 要件定義～移行までの対応を予定しております。 【キャリアパス】 要件定義等上流工程の経験を積みつつ、マネジメント職を目指していただけます。 ※在宅可能 ※ブランクＯＫ |
| 年齢 | 不問 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 ・ネットワーク構築経験 ・Ｃｉｓｃｏ製品の経験（１年以上） |
| 必要な免許・資格 | 不問 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | なし |
労働条件
| 給与 |
月給 350000円 ~ 500000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 職務担当手当手当 140,000 円～200,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ■資格手当（資格取得支援制度あり） ■家族手当 配偶者・第二子まで：月５，０００円 第三子：月２，５００円 ■住宅手当、社宅制度（規定あり） ■給与前払い制度あり |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 支払日：固定（月末） |
| 時間外労働時間 |
あり
３６協定における特別条項 あり |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：116日 土日祝日 週休二日制：毎 週 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 70歳） 再雇用制度：あり 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ＜当社の強み＞ ■一人ひとりの社員と向き合う対応力 社員個人の意見を大切にしており、担当社員との面談や、 モチベーションのヒアリング、悩み事などを聞く機会が 数多くあります。 そのため、社員の声を反映していく体制が根付いています。 定期的な面談による、社員のモチベーション管理や、 現場での状況を把握し、時には現場への改善提案や、 新たな就業先の確保などといった適切なサポートを行っています。 ■キャリアアップ支援 資格取得支援制度（業務と関連した資格を取得する際に費用負担） 資格手当（約８０種類の資格が対象・上限なし） ※休日休暇について 土曜日のうち年間９日間は申請により取得できる休日となります。 （社内呼称：許可制特休）許可制特休を含めた年間休日は１２５日 その他、アニバーサリー休暇、シックリーブ休暇あり。 ＜仕事内容の変更範囲：変更なし＞ ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
勤務地
| 所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋１丁目２５－６ ＰＭＯ池袋２階 |
|---|---|
| アクセス | 各線 池袋駅 から 徒歩8分 |
|
|
|
選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 2人 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書 |
| 選考に関する特記事項 | ご応募の際はハローワークから事前連絡の上、応募書類をメールまたはご郵送ください。到着後３日以内にご連絡いたします。 |
会社の情報
| 会社名 | 株式会社セレクティ東京支店 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 仲野 航平 |
| 所在地 | 東京都豊島区東池袋１丁目２５－６ ＰＭＯ池袋２階 |
| ホームページ | https://www.selecty-hd.co.jp |
| 法人番号 | 6370001019591 |
| 従業員数 | 642人 ／ 就業場所：20人 ／ 女性：8人 ／ パート：0人 |
| 設立年 | 平成22年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 労働者派遣事業／有料職業紹介事業／教育研修事業／ＩＴシステム関連事業／各種アウトソーシング事業 派０４‐３００２０５、０４‐ユ‐３００１２４ |
| 会社の特長 | ＩＴ・建設・製造業界向けての派遣や紹介の他、受託事業、教育研修事業も展開しております。社員一人ひとりの人生を広げ、歩み続けられる未来をつくるため、労働環境の整備に取り組んでいます |