【認可保育園の園長】横浜市白楽駅３分
キッズラボ株式会社｜神奈川県横浜市神奈川区｜正社員
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
この求人は、 ハローワークインターネットサービス に掲載されている求人情報（求人番号：13090-11041961）をもとに掲載しています。
勤務地
| 事業所名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒221-0065 神奈川県横浜市神奈川区白楽１８－１８ キッズラボ白楽園 |
| アクセス | 東急東横線 白楽駅 から 徒歩3分 |
募集内容
| 職種 | 【認可保育園の園長】横浜市白楽駅３分 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | 認可保育園での園長業務をお願いします。 ・保育園の運営、管理全般 ・スタッフの育成マネジメント ・保育指導フォロー ・保護者、行政対応 施設長会議や施設長勉強会も定期的に行っています。また、本部スタッフのサポートもありますのでキャリアアップを目指したい方もスタートしやすいです。 ※入職後、職務内容変更の予定なし |
| 年齢 | （64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 |
必須 保育士の複数年経験必須（１０年以上。１０年未満の方もご相談ください）、主任及び施設長経験あれば尚可。 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 | あり 転勤範囲 |
労働条件
| 給与 |
月給 359400円 ~ 411400円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 |
基本人勧分手当 11,200 円～13,200 円
区分２手当 97,000 円～107,000 円 キャリア１手当 20,000 円～20,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ※記載は保育園等での経験１０年程度の給与。 |
| 月平均労働日数 | 19.6日 |
| 給与の締切・支払日 | 締切日：固定（月末） 毎月20日 支払日：固定（月末以外） 翌月 20 日 |
| 就業時間 |
交替制（シフト制） (1)7時30分～16時30分 (2)9時00分～18時00分 (3)10時30分～19時30分 |
| 時間外労働時間 |
なし
３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 | 60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：129日 日祝日その他 週休二日制：毎 週 土曜出勤あり。土曜出勤時は必ず平日に振休あり。 |
| 加入保険等 | 雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 特記事項 | ・交通費全額支給 ・退職金積立制度（はぐくみ企業年金導入） ・一時金支給実績あり（年度により金額は異なる） ・職員食提供（５０００円／月） ・入社祝休暇２日、年末年始休暇５日、夏季休暇３日、誕生日休暇 １日・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇 ・転勤範囲：東京２３区、横浜市 ※異動は必ず意向調査の上実施 します。 【上京支援金制度】 地方出身者サポート！上京支援金５万円贈呈（規定あり） 【入社祝い制度】 入社祝い休暇２日間 ※特記：保険料等の控除別途あり ※オンライン自主応募の際は応募書類の送付をお願い致します。 ＃２３区 |
| 受動喫煙対策 | 対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 | 1人 |
| 選考方法 | 面接（予定2回） |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
その他の応募書類 資格証明書（コピー） |
| 選考に関する特記事項 | 応募書類送付は面接日決定後、事前に郵送又はメールにて送付 |
会社の情報
| 会社名 | キッズラボ株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 代表取締役 西原 優博 |
| 所在地 | 東京都豊島区南池袋３－９－８ Ｈ２ビルディング８階 |
| ホームページ | http//www.kids-lab.co.jp |
| 法人番号 | 4011101074399 |
| 従業員数 | 380人 ／ 就業場所：22人 ／ 女性：21人 ／ パート：3人 |
| 設立年 | 平成27年 |
| 資本金 | 999万円 |
| 労働組合 | なし |
| 事業内容 | 首都圏で小～大規模（認可中心）の保育園を運営。「先生たちが輝くことで子どもたちが生き生きと育つ保育園」にする為、働く先生が働きやすい環境をトコトン考えた運営をしています。 |
| 会社の特長 | 令和５年度より、入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！休みやすく研修にもでやすい人員体制を目指して配置し、お互いへの思いやりを大切にした職場環境を全員で追及しています。 |