受付・事務｜正社員 エクセレント練馬プレミア｜練馬区のハローワーク求人
ヒーロー - 東京都練馬区 - 正社員
特定募集情報等提供事業：51-募-000755
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練馬区で受付・事務｜正社員 エクセレント練馬プレミアの求人をお探しの方に参考となる情報です。
採用人数：1人 受理日： 有効期限：
勤務地・アクセス
〒179-0083 東京都練馬区平和台１－１７－１０
| アクセス |
東京メトロ有楽町線／副都心線「平和台」駅 から 徒歩15分 |
|---|
募集内容
| 事業所名 |
株式会社ヒーロー
|
|---|---|
| 職種 | 受付・事務｜正社員 エクセレント練馬プレミア |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 仕事内容 | エクセレントグループが練馬区にて運営する介護施設「サービス付 き高齢者向け住宅（特定施設）エクセレント練馬プレミア」の事務 員として下記の業務をご担当いただきます。 ・受付業務（来客・電話対応など） ・書類作成 ・介護保険請求及び給付管理 ・消耗品等の管理 ・その他関連業務など ※業務にはＷｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ等を使用します 入居定員６１名 業務の変更範囲：会社の定めるすべての業務 |
| 年齢 |
（64歳以下） 定年年齢が６５歳のため |
| 学歴 |
不問 |
| 必要な経験等 |
必須 |
| 試用期間 | ３ヶ月 |
| マイカー通勤 |
不可 |
| 転勤 |
なし |
労働条件
| 給与 |
月給 216000円 ~ 216000円 |
|---|---|
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 定額的に支払われる手当 | 地域手当 40,000 円～40,000 円 |
| 固定残業代 | なし |
| その他の手当等付記事項 | ＊皆勤手当 ５，０００円／月 ＊扶養手当 ５，０００円／月（２人まで） |
| 月平均労働日数 | 20.5日 |
| 給与の締切・支払日 |
締切日：固定（月末） 毎月15日 支払日：固定（月末以外） 翌月 15 日 |
| 就業時間 |
変形労働時間制（1か月単位） (1)9時00分～18時00分 |
| 時間外労働時間 |
あり ３６協定における特別条項 なし |
| 休憩時間 |
60分 |
| 休日・休暇 |
年間休日数：119日 その他 週休二日制：その他 シフト制（月９～１０日休） ・希望休が月２日まで申請可能 |
| 加入保険等 |
雇用 労災 健康 厚生 |
| 退職金・退職金共済 |
退職金共済：未加入 退職金制度：あり（勤続 3年以上） |
| 定年・再雇用制度等 |
定年制：あり （一律 65歳） 再雇用制度：あり （上限 70歳まで） 勤務延長：あり |
| 利用可能託児施設 |
なし |
| 特記事項 |
感動を創造するエクセレントグループは、徳島県に本社を置き、東 京都内では介護施設を８事業所（西東京市、立川市、町田市、杉並区、葛飾区、練馬区、江戸川区）運営しています。 【主な福利厚生】 ランチ（昼食）１００円、法人割引（フィットネスクラブ・カラオ ケ・引越し・他）、サークル活動費支給（上限１万円／月）、会員 制リゾート施設・シェア別荘利用可、インフルエンザ予防接種費無 料、退職金制度（勤続３年以上）、慶弔見舞金制度（勤続１年以上 ）、ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ★カムバック採用制度 導入★ 弊社を退職後、転職先で身に付けた経験を活かし、 もう一度弊社で共に働きましょう！！ 「事業所画像情報」でご覧いただけます。弊社リクルートサイト にもコラムの掲載などしてますので是非ともご覧ください。 ｈｔｔｐｓ：／／ｅｘｃａｒｅ－ｒｅｃｒｕｉｔ．Ｊｐ |
| 受動喫煙対策 |
対策あり |
選考について
| 受理安定所 | 池袋公共職業安定所 |
|---|---|
| 採用人数 |
1人 |
| 選考方法 |
面接（予定1回） 書類選考 |
| 応募書類等 |
ハローワーク紹介状 履歴書（写真貼付） 職務経歴書
|
| 選考に関する特記事項 |
ハローワークから事前連絡の上、応募書類を送付してください。 書類到着後７日以内にご連絡いたします
|
会社の情報
| 代表者名 |
代表取締役 大川 一則 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都練馬区平和台１－１７－１０ |
| ホームページ | https://www.excare.co.jp/ |
| 法人番号 |
5011601005729 |
| 従業員数 |
45人 ／ 就業場所：45人 ／ 女性：34人 ／ パート：21人 |
| 労働組合 |
なし |
| 事業内容 |
サービス付き高齢者向け住宅の運営 |
| 会社の特長 |
介護のついた賃貸住宅【特定施設 サービス付き高齢者向け住宅エクセレント練馬プレミア】 職員の幸せを通して社会に貢献できる会社経営を目指します。 |
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